我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会 ...
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了两个月，录用我之前，有一负责人跟我说试用期为一个月，过了试用期就会和我签劳动合同，可是到现在还没有签。我过了试用期之后，说在9月1日和我签劳动合同，但是，我昨天向她反应这个问题，问她是否要补签劳动合同，她说不用。那是什么意思？如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系？（辞职意思）...
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我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满 辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要等一个月可是我还没签劳动合同，为什么还要等一个月呢...
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月10日进入一家私企上班的，试用期工资2000，11月25日申请转正，12月10日也就是第三个月开始转正，老总口头同意转正，并未签任何书面文件，转正后工资2500 ，春节后2月5日开始上班，决定提出辞职。我想知道辞职后，我还能申请劳动仲裁吗？以未签订劳动合同和未买社保为由，申请补偿双倍工资，应该怎么算 ...
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工厂不与劳动者签劳动合同，未依法为劳者缴纳社会保险费，试用期又不准辞职，如果辞职要扣20天的工资，是否可以向当地劳动办申请控告...
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与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？...
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一家私人企业的,进去的时候老板说试用期三个月,每月1700月,转证后2000扣完五险一金1700元,但公司未提签劳动合同这事,所以我也没有在意,我 公司也没有说等移动回款才能发放提成...请问我应该怎么做?? 公司未和我签劳动合同,无理由辞职我,还需要压我工程提成.. 请问如果我要仲栽公司,有胜算么? ...
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请问签订就业协议书上面规定违约金，后来在试用期内工作两个月辞职，一直没有签劳动合同。是不是要赔违约金？而且劳动法规定未签劳动合同的需支付双倍工资？这个冲突吗？医院是不是要支付我双倍工资？...
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本人于2014年7月21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月21日（即口头约定的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有 ...
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月这3个月拿的是试用期工资，在2014年9月底通知转正，一直工作到现在，从2014年10月-至今拿的都是转正后的工资，但是没有签劳动合同，原因是2014年10 我开除，公司要怎么赔偿我，2015年9月份和2015年10月份把我开除有区别吗；(2)如果我本人的意愿想辞职，那么我还用提前30天通知公司吗？...
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