本人来自一家比较大的集团！，入职时说好三个月，并在接到人事转正通知后，去找总经理签字并拒绝，原因是他新的规定是六个月的理由拒绝签字，找人事人事说 提出劳动仲裁吗！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成工做，以及打卡记录都可以推翻它！。我是否有足够理由要求赔偿。是无理修改试用期时间...
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我这里才算，然后她拿一张辞工单甩给我，说按正常流程走才可以辞职走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9.17，辞职到期 填入职登记的时候她们也没给填具体数，后来下班回宿舍了，人事说现在只能给你算试用期工资，4700元每月。我一下子觉得，她们变化可真快啊，这么快就前后不一致了。 ...
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签订也只是口头允许，2010年4月23日辞职后公司说还有未完成工作（并不存在）拒绝支付工资，现在我可以申请劳动仲裁并要求公司支付我的多少赔偿金。该公司给予 合肥给予30元生活补助，出合肥是每天基本工资除外每天60元补助。我可以申请那三个月试用期无效吗。我这有在该单位上班时的工作证和工资卡。我是2009 ...
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提前一个星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同我还是试用期，这种情况我可以直接走人并能要到工资吗？手机短信能作为 需要书面提交，书面提交有什么具体的要求吗？具体是提交到公司什么部门？如果公司拒绝，我是以什么作为我已经提前提交辞职报告的凭证？星期六加班是否是工作日 ...
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本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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日早上因私人原因想离职，说要离职至少15天时间，所以当天晚上就要求收回来了不辞职了，，到了23日左右因误会和其中一个经理发生口角，25日早上另外一个经理就 百要求公司报销，竟然也给拒绝了，明明是他们劝退我的最后还说我是自己辞职的因为没过试用期所以也没补贴，你觉得公司这样做法合理吗？我有权利去讨要我应得 ...
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日早上因私人原因想离职，说要离职至少15天时间，所以当天晚上就要求收回来了不辞职了，，到了23日左右因误会和其中一个经理发生口角，25日早上另外一个经理就 百要求公司报销，竟然也给拒绝了，明明是他们劝退我的最后还说我是自己辞职的因为没过试用期所以也没补贴，你觉得公司这样做法合理吗？我有权利去讨要我应得 ...
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的专业是计算机，自2009年3月20日以来，(3月20日至5月20日 是试用期 工资为1200元 5月20日之后 工资是1700元）一直在一家药房工作，职位为老板的 提出了让我做兼职工作，我拒绝了他，言语中流露出了辞职的意向，老板也不让，坚决不同意我辞职。 又说：做全职也可以，但是还要签一份协议。协议 ...
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加班费，请问这样是否合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利 能使员工完成销售指标的，公司是否有权限期拒绝给员工转正？ 7，如果我的底薪是1100，但没有做满一个月要辞职（以21天为例），可以拿到多少钱？是 ...
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3月5日向上级提出辞职，上级口头答应月底离职，有录音。3月底要求对方办理离职手续，结果以没有招到人以及工作未完成为由拒绝办理，并且不断增加工作量。四月初以 不礼貌对待。请问我可以立刻离职吗？就四月份还在上班事宜找劳动监察追讨公司三倍日薪赔偿吗？我于2017年3月17日入职，合同期两年，试用期是四个月。 ...
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