的人，只是简单的翻版，环境蔽塞，工资待遇低，没有薪资体系，于是提出了辞职，由于已经过了试用期，公司要求我赔偿培训费，但是公司没有与我鉴定培训赔偿协议，在合同上只是勾画了培训赔偿这一项，也没有具体到写那个培训需要赔偿，那么我需要赔吗？ 公司是在与一家卖服装机器的公司 ...
//www.110.com/ask/question-33041.html-了解详情
来的广州，一来就与公司签了劳动合同，但是是人事外包公司。还签了一份培训协议书，协议规定服务期2年，否则要赔偿培训费6000，之后递减。与人事外包公司签的合同里说的试用期两个月，我现在还在试用期，但是想辞职，现在走的话需要赔偿违约金吗？因为我的档案都在广州人才市场， ...
//www.110.com/ask/question-4610785.html-了解详情
我是刚刚毕业的大学生，未拿毕业证之前跟一个培训机构（加盟类型）签订了劳动合同，但是对方让我们去总部培训了员工素质，教学培训，市场营销培训，签了一份培训费为7000元的培训合同，我还在试用期但是想辞职，担心要赔偿培训费，想问一下以上的员工素质培训 教学培训 市场营销算是专项培训吗...
//www.110.com/ask/question-8090263.html-了解详情
我与医院在签订劳动合同，招进来是护士，而且是拿的试用期不顶岗的工资，现在要辞职，用人单位说要我偿还这几个月多发的工资，只能给我按护理员发工资，还要我赔偿培训费，我想请问这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-5445629.html-了解详情
我与医院在七月底签订劳动合同，招进来是护士，而且是拿的试用期不顶岗的工资，现在要辞职，用人单位说要我偿还这几个月多发的工资，只能给我按护理员发工资，还要我赔偿培训费，我想请问这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-5445590.html-了解详情
我提交的辞职报告中写的个人原因后，就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续（未签订培训协议，合同中没有违约事项），我没有同意 倍工资处理，扣我一个月，要我30天以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日 ...
//www.110.com/ask/question-2269832.html-了解详情
通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理 ...
//www.110.com/ask/question-1755275.html-了解详情
提供，时间六个月，乙方责任必须在本公司服务满三年 我今天签的劳动合同附件有一项内容是培训费两万，由甲方提供，时间六个月，乙方责任必须在本公司服务满三年。如若未满半年， 忙着去办健康证了，她也没有给我一份，这个合同有效吗？我我就打算做一个半月的样子，试用期是六个月，我如果辞职会有什么影响吗？需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11437782.html-了解详情
完之后要继续为公司服务3年，如果服务期不满要赔偿违约金，违约金包括培训费，当时的补贴（5天一共500），然后造成的损失责任。请问这个协议是否合理。培训内容是： 之后，我觉得这个课程很差，自己都不能买单，所以想辞职，请问老板有权利要求我赔偿违约金吗？ 目前，又有一次培训需要，这次费用为7000了，老板是 ...
//www.110.com/ask/question-9103455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务