我公司一职员由于身体状况不是很好，从原来的销售岗位，调换至人事文员，公司将相应做出薪资调整，减200。不知公司这么做是否合理合法！...
//www.110.com/ask/question-1377492.html-了解详情
2018.3.25日正式转正。但目前转正申请一直卡在流程上，推测就算转正可能入职前谈好的薪资也给不到。主要原因不是个人能力问题，而是目前所在项目组5月开始要改组合并，新的改组意味着人事结构甚至是薪资都会有调整。所以上级迟迟不肯批我的入职转正。 【问题】面对这个情况我要如何维护我 ...
//www.110.com/ask/question-12851343.html-了解详情
2、合同上写明可根据考核结果对其工资待遇预以调整 3、之前发放工资的工资条上的薪资组成为：基本工资+岗位津贴 =业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月 ！错误更正 工资组成为：基本工资+岗位津贴+业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月固定薪资 签订的合同上注明具体税前薪资 第一次接到通知时间为9月30号下班后。 ...
//www.110.com/ask/question-9896386.html-了解详情
合同上规定的是每月15日发工资，今天公司发了邮件说要将我的薪资，理由是我不能胜任原来的工作、态度散漫，我们公司每月是没有绩效考核的，我现在不同意，公司能强制执行吗？合同里面有写公司有权调动岗位调整薪资，合同上面这个条款是劳动法认可的吗？...
//www.110.com/ask/question-1397685.html-了解详情
劳动合同中只约定了薪资为5500元人民币，实际发放中工资表显示6、7、8三个月有5500的基本工资及各项补贴共计6600余元，但是9月之后的工资单显示基本薪资为5000，加上各项补贴，实际发放只有6000余元人民币，这样的情况违法吗？？...
//www.110.com/ask/question-6096391.html-了解详情
陈某时，陈某在邮件中反馈是：“关于公司给我的工作内容变动通知书中工作变动及薪资变动的内容，我不同意！”公司领导考虑：项目组停止，对于陈某工作上的能力表现无法考核评估，无法给予薪资，所以决定更改陈某日常工作的工作内容。但员工拒不接受。这样下去，对员工对公司都受到影响。请问企业是否有权变动 ...
//www.110.com/ask/question-1432056.html-了解详情
今年年初公司因为业务问题，把我所在的部门和其他部门合并了。工作地点职位和薪资待遇虽然不变，但是我特别不喜欢那个业务。我可以拒绝公司的调整吗?公司只提前了3天通知我，如果违背我意愿对我进行调动，我是否可以申请辞职并且获得补偿金？人事告诉我这是公司内部调整 不属于调岗。他说的对吗？...
//www.110.com/ask/question-11239236.html-了解详情
我公司产业结构调整，一个车间涉及停产整顿，但整顿后不需要现在这么多的人员，部分人员可能被安排到其它车间，这部分人员可否获得补偿？薪资待遇都不会发生变化，只是原车间是化工操作属于间歇性的，调整后是连续性的包装和调配，会有问题吗...
//www.110.com/ask/question-2426908.html-了解详情
！我今年39岁，没有子女。是项目总监，一个半月前发现怀孕，医院诊断先兆流产建议全休，于是我请假全休在家，通过电话沟通工作。现单位提出换人，我面临岗位调整及降职，请问：我这种情况我有哪些权益？如何维护上述权益？具体法律依据？谢谢！现在怀孕10周。降职意味着降薪，在网上看到孕期调整单位及岗位，不可降薪， ...
//www.110.com/ask/question-2159980.html-了解详情
由于疫情导致公司濒临破产，业务受到重大损失，现行情况下，是否可以依据劳动法40条第3款和一般能力员工协商调整薪资，员工不同意的话，提前30天通知解除劳动合同，很感谢您的帮助；附上40条3款“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 ...
//www.110.com/ask/question-15001418.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务