； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难 ...
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的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。 3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 4．乙方在从职期间因工作 的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院当地人民。 六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意 ...
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劳动合同变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况 能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营 ...
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乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请 第二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三条 本合同壹式肆份，甲贰份,乙 ...
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。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全 变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同的 ...
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劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况 能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十一条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条终止、 ...
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劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国劳动法》“第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害 五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
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当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方 原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商 ...
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的情况下，北票市建设局即对没有估价报告和补偿安置协议的申请作出行政裁决，该裁决缺乏法律依据，认定事实不清，违反法定程序。北票市政府只听取城建部门的 ：北票市政府的行政处理决定及行政复议决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予以维持；寰宇公司进行开发手续齐全，程序合法，没有违反法律规定。请求 ...
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如乙方在其网站内容上出现违法信息或者乙方在经营过程中出现违反国家法律法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 (3)乙方对甲方 补充协议； 10.3在履行本合同过程中发生争议，双方当事人协商和解或调解不成，双方约定向合同履行地人民法院诉讼解决； 本协议书一式两份,甲乙双方各执一 ...
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