想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了 想集团总经理汇报， 我想每天发一封电子邮件给集团全体人员，附件带上我的辞职申请， 这样是否能当做我每天出勤的一个证据？ 因为在7.31日当天，公司给 ...
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怎么办？书面通知单位辞职？是我所任教的学校还是教育局？我已经将书面的辞职申请书提交任教学校了 可是学校说教育局不放人 把辞职申请书退回给我了 下面我该怎么做？是自己将辞职申请书递交教育局吗？...
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月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资为理由辞职么？我 上月工资了，但是需要交接一个月才能走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按合同上 ...
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劳动仲裁，我是应该写辞职报告辞职过后去申请劳动仲裁，还是不辞职不在去上班了，直接申请劳动仲裁？因为就这2天就去申请劳动仲裁了，不准备在厂里干了，辞不辞职有什么讲究关键是和我同种情况的还有10几人，在有两天，他们工作结束不准备在上班了，一起去劳动仲裁，我和他们一起去，都不在上班，这辞不辞职呢...
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我email通知老板，申请辞职。 同时我email说，明天会正式提出书面报告。 可是我现在没提出辞职报告。 请问，这算申请辞职成功了吗。email主要内容是工作内容。 最后加了句，那我干脆辞职吧。 明天会正式去单位提出辞职申请。 这样算我辞职吗。...
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参加培训前公司是否有责任告知培训费用情况（而事实上培训已经过去两年了，在我提出辞职之后才通知我们去补签合同），另外公司需要拿出什么培训费用凭证吗，这个凭证 提前告知，即员工是否有知情权（而不是在培训已经结束快两年，在我已经提出辞职之后再让我去补签培训费合同）。 2.培训费确认书在培训后签署的时间是否有 ...
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？科长又说了批过了改成一个月到时候也不给办理。可现在还一个没批，我们批辞职都要经过生产科长，只要他同意就能办 科长不签字后面的领导都不签，他们只会说一句话：按流程来，一步一步办。请问我们是直接将辞职交给谁呢？部门老总，人事科长还是生产科长？交过后生产科长他们耍赖怎么办呢？ （注：我们的 ...
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当面辞职，人事部以事务繁忙无暇接待为由拒绝。 现在的情况是公司不允许辞职，引用人事部的原话是”你是在开玩笑吗？” 根据我们签订的劳务合同7.2条指出，“在 ，须向对方支付一日的违约金（标准为月报酬的三十分之一）” 我的情况是当天辞职，没有提前通知。现在也没有再回公司上班。那这样的话，我应该付违约金吗 ...
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。先是提出让我去外地工作，不管吃住，我说暂缓，便说我不服从分配，要求主动辞职。后来直接找我谈话，表明他以后不会给我好脸看，让我永无出头之日，还是 也没有其他违法行为，单位可以强硬辞退我，并且不给违约金吗？单位恐吓我，说不主动辞职，便追回以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是签订的 ...
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我12年11月份产假结束开始上班，现在由于春节后家中宝宝无人照顾，向单位提出辞职，主管领导拒绝在我的辞职申请书上签字，我应该怎么办？是不是我提出辞职后 主管领导不签字，人事部门就不出具离职证明提前30天提交书面申请是指打印好的辞职报告吗，我现在的单位见到主管领导的机会不是很多，可以发Email吗，我 ...
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