次电话问我还来不来，我说不确定家里不让来，我在争取过来呢。直到2010年3月14日我过来辞职，他说我已经算自动离职，从2月22到3月14日，属于 也记不清了）反正是2400元的提成加300元的工服押金（公司发的工服从以前工资里面扣了300元押金，说辞职的时候要给退，我有押金条）反正我2700元的钱扣完 ...
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讨论工作的话题。7月2号(也就是今天)是最后一天，我就把要走的辞职申请表给他让他签名我才可以拿工资条，结果他说:“你必须书面形式给到我才能开始算辞职，而且你必须提前 后才给我签我的离职手续单，我们这边是，签完离职手续单后才可以签工资条拿到工资，现在他不给签，工资条也扣着，我今天就想要走，这种情况怎么办...
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试用一个星期，如果可以，就签合同，如果不行，就不签，也没有工资，我也同意了。一个星期过后，我们签合同，他就让我把合同的起止日期改为2012年6月--2013年 之后，我就走了。后来到了发工资的时候，财务跟我说老板扣了我第一个月的试用期七天的工资，还有因为是我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资 ...
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中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。之后说我在五月份写的一个单子错了 是发现金，而且是28号才发。说是每周六有培训，结果到了之后，两个半月基本没有任何培训。也正是因为他们的不正规性，我才在试用期未满前辞职的。 不胜感激...
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把我架空，在工作上刁难我。每个月公司有50元的通讯费现在也不发了，听别人说过几天公司要发1份外出采购不用我换别人的通知书。我做为采购部经理有没有权利 迟到的时间统计出来，这样他们会扣我工资吗？会扣我加班时间吗？是不是工资发放都有时效期？他们现在想让我钻空子，借机逼我辞职。我应该怎么保护自己？怎样维权？ ...
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审请是离职了，我们都身心疲惫了，好不容易要来了离职单，却不让其他老师给我们签字，逼着我们去招生，不然不给工资（我们今天去招生，从要求早上6：30出发到 给我们交社保的，但却在我们的工资里扣了350出来。最后辞职了，我们也不知道自己到底有多少工资，还说要等到2月15号发到卡上去，我们应该怎么办呢，身体真 ...
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安排我们去培训，没有事前说这不是免费的培训就让我们去了，过了不久经理让我们再签一个合同，里面写着如果1年之内辞职就要支付公司全部培训费，3年之内走人支付40 张培训合同和自愿辞职合同逼我们二者选一签，还对我们发威施压，无奈之下只能被逼签了辞职书，现在他们又以自愿离职为由不支付给我这个月的工资，我真的很 ...
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公司，他去的时候制定一切规章制度和培训新人。而公司人员不会做事，最基本的电脑也不会。后来因工作和同事的磨合等，想辞职，被老板挽留过几回。前几天实在待不下去了又和老板提离职的事情，随后老板召开全体会议，让同事指出其缺点，并欢送他离职。 离职后他要工资，老板以他没有创造核心价值予以否定 ...
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了一家外贸的公司，签署了一份实习合同。过了不久经理让我们再签一个合同，里面写着如果1年之内辞职就要支付公司全部培训费，3年之内走人支付40%的培训费，我们觉得 张培训合同和自愿辞职合同逼我们二者选一签，还对我们发威施压，无奈之下只能被逼签了辞职书，现在他们又以自愿离职为由不支付给我这个月的工资，我真的 ...
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这个月离职，入职两年没有签合同，也没有买社保，提前一个星期通知可以吗？如果不发工资怎么办，麻烦详细说一下。感谢！提前一周提交辞职报告可以吗？如果公司说需要提前一个月而扣工资是否合理呢？...
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