登记证、以及营业资格证），工作将近2个月，老板第一个月的工资还没发，一直拖到现在，想辞职了，有怕辞职后她更不可能发工资了，我还在试用期内（试用期为 手册里写道：在三个月的适用期期间， 如本人提出辞职公司不给予结算工资；由于不合适岗位要求而给予辞退的，结算工资后离职。但在她不发工资的情况下，我是否可以请 ...
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1900，每周单休，月工作时间是26天。所以我们的工资都是1900除以26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的，所以法假那天是不出勤的，算没有工资的。 则赔偿上个月的工资奖金。以这条规定为由不发我5月份的工资。经过劳动局调解，公司又以我经常迟到为由，和因为我辞职，公司项目没人做，要求我赔偿损失。关于 ...
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以前的老板骚扰，原因是我给她工作八个月一直没签订合同，我是做业务员的，她连续四个月没发工资没做帐，一直是借工资用，打收条。四个月后发 下午六点左右下班。全天班。最后领了第五个月的工资我就当场辞职不干了～还有前四个月的工资没支完压在她那同时还有第六个月十六天的工资。我走的同时拿去了她两千块钱的货款，她问 ...
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天，实际工作已有32天。这期间我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但 做？如果申请劳动仲裁，我应该在这家店里做什么作为仲裁的有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12 ...
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。 压工资一个月半7月十三进厂的现在还没发工资，不想在干了。那么我该如何辞职?才能保障我的权益呢?安全责任书如下。 2012年生产一部安全目标承诺 本工序的《安全操作规程》，工作期间不做与工作无关的时期不做与工作无关的事情； 4 在本岗位工作期间安全事故为"0" 5 发现事故隐患，及时向班长及以上管理 ...
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我吗？如果他真的不发工资给我，我该什么做？员工条例是老板制定的，“员工辞职、必须提前十五天向所在部门申请报批，员工的辞职申请在没有得到申批前，必须坚守岗位，服从部门经理、部长、管理，否则按自动离开工作岗位处理，并扣发当月工资”。 条例中提到“必须提前十五天向所在部门申请报批”，老板现在的意思是 ...
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内可以自行选择离开与否。可是现实我在天铃购物广场这里工作一个月零七后，因私人的理由提出书面辞职.我领导已经知道,但是在我离职的时候领导跟我说:[我还没批 .但是我在书面辞职里写明我上班上到月底,在我离职的期间他说:[你不上班8月分的工资就不发给我].我心理想我该咨询一下,如果真的不发工资我该怎么办好呢 ...
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在这里干了2年左右了。没签合同。期间因为老婆怀孕和家事上的班不是很多，知道今年5月19号发工资的时候，没法我工资我就提出了辞职。【口头辞职。这里都是这样 我不敢了可以吧。他们同意我不干。说什么没我工资我的工资已经矿工扣完了。还需要倒贴钱。【他们这里有监控 和人证可以证明我在这里工作】像我这样 我不想在 ...
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劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位重新选址装修，所以半年期间我大部分时间所从事 ）我拒绝去另一个工作地点上班，单位说那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都 ...
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名刚毕业的学生，毕业后找了一份平面设计的工作，签合同签了一年，老板还在合同上添加了附加条件，如果在合同期间辞职，要扣掉一个半月的工资，我做了一个月，辞职也是和老板共同协商决定，说了会给我发工资，但是现在迟迟不发，打电话都说很忙，但是现在他们发放宣传的海报和画册都是我做的 ...
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