.7.31)的劳动合同,加上已将2015年的工资如数发放,现劳动者提出辞职是不合法的.但劳动者在单位提交的劳动合同文本中变更和续签栏中却发现是他人伪冒 日仲裁委员会立案或是1月12日受理起? 4,自2015年11月30日向单位提交解除劳动合同通知书起,至仲裁裁决作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系 ...
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她说你的事情现在交由警方和律师处理，调查清楚后通知你上班，我询问了要多长时间，经理回复说不知道（这些谈话有录音），于是我就去找相关劳动部门反映情况，跑了 给上面领导说下，看下是否可以给你些帮助，我同意了协商处理此事，于是写了申请书给他们，得到的回复是公司给予1万元的经济帮助，我当时就拒绝了，于是又跑到 ...
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上个月15号提出辞职，并递交离职申请书的，上司没有收，叫我找老板，然后我16号找老板说了，可是离职书也没收，20号再跟老总说起并提交申请书，可是他 么？比如申请仲裁？又或者现在旷工3天单方面解除劳动合同，又可以得到除去旷工的时间的劳动成果么？谢谢 补充，现工作地点的镇政府官员于此老板有关系，老板企业有 ...
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被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的 申请人在工作期间，自2011年7月至2015年5月工存在法定工作日内延长工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金 ...
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》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后， 3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理移交手续方能离职。擅自 ...
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，但他们采用的方式是由我的直接上司出面劝我辞职的形式，在他们强大的压力下，我被迫在2019年1月10日提交了辞呈，1月23日办理了离职手续，离开该公司 年7月至11月的加额工资13000元。关于这一主张的法律依据，我在仲裁申请书上应如何措辞？（即根据劳动法或劳动合同法的那一条规定？） 第二个问题：我与 ...
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的正式合同，2014 年三月份上交一封准备怀孕申请调整工作岗位的申请书，到2014年五月查出怀孕一个月，马上像医院提交了一封因已怀孕不能再放射岗位上班要求调岗的 没通知我要回去办离职手续，我也不懂还要办离职手续，以为交了辞职信就是辞职了，直到今年我考了另一家事业单位资格审查时才知道我原来的编制还没取消 ...
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+提成，一直没有签劳动合同，辞职时候公司只肯出示工作证明：时间只证明2015年12月至3月份共4个月的工作培训时间，我告到劳动局，提交了8个月的工资 双倍工作意思，我想请教一下：1.双倍工资赔付是两倍还是一倍？我申请书上面写着请求赔偿两倍工资，但是计算数字上面只写了基本工资1800*4个月=7200， ...
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一起找单位协商未果的情况下，本人已向当地劳动仲裁委申请仲裁。以下是本人的申请书内容，麻烦各位律师从专业法律角度指导我，就目前这种情况下我的请求是否 正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离 ...
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前不久公司对我进行口头劝退，我并没有主动辞职，后来部门经理给我进行恶意调岗且不下发调岗通知。我目前依然在原岗位每天按时上班，但公司目前也 找我沟通，故意等我自己主动提出离职，从而躲避补偿金。 目前，我已向劳动仲裁提交申请书，要求：脱离于公司的劳动关系，支付补偿金‘支付加班费。现在正在等待仲裁方面的消息 ...
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