打电话，他当时说应该发了可能财务漏了要问下财务，我又信了，结果一直没法，老板各种借口说财务忙，到20号实在推不下去又说要来跟我核对账目但又不说具体时间来 用的量小，我现在需要赔这100个箱子钱吗，这老板分明是找理由克扣我工资，我要是妥协了他肯定还有别的理由，我每月给他发一次账单当时他没找出这么多理由。 ...
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人 其他领导都压制公司的员工 强制加班 不加班的话 领导会说 不服从领导指挥 会克扣工资 公司招人的时候是八小时工作制 其余加班另算费用 也就是说到了八小时以后 员工 在走之前都被他们克扣近千元的工资 请问这些合理么 有的还不给发工资 说不干算自动离场 或者开除不给钱 找各种理由 平时就很压制这些我们 ...
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降为6000.电话通知的，没有书面，最近半年一直按6000执行的。同时电话告诉我可以找个兼职，于是今年年初我又同时与另外一家单位签订了劳动合同（老板并不知道）。 上周末（24号）老板以各种效益不好为理由将我辞退，发邮件给我说合同执行到本月底结束。不给经济补偿和剩余6、7月份工资（工资一直压着2个月， ...
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，等到了一个多月了他说等几天。后来说她没钱，我去找了仲裁，警察局都没用，经常去找他，他说我有个件没送扣我5千8叫我倒赔1千，那天我没去上班，后来我问了那位客户说的东西收到了，会撤销投诉。我晚上打电话给老板，他却各种理由搪塞我，说工资扣掉了，我该怎么办？...
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发上上个月工资（比如11月6日才发9月份工资。）黑心老板还经常无理克扣，找各种理由少发员工工资。 我在公司做了6个多月。 10月18日提出辞职 ，第一个月2200元保底，然后每个月是500元底薪+补助+计件，平均每月发到工资是3000-3500元。 请问一下，我这样的，公司能大概赔偿我多少钱呀？代理我 ...
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我是搞装修的,2015年底9月,我朋友马找我,他和他在北京做买卖的连襟和伙在伊春开个宾馆,因他俩不懂装修,让我负责整个工程,没有签合同,只是口头讲好 当我面给别人打电话要帐,说钱到帐就给我开.16年1月份交工以后,马以各种理由克扣各工种工资,还说我这四个月啥也没干,就给我1万2,一个月三千,我没拿,马 ...
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拿走了。过了几天 又把合同拿来让我们改改 工资3600加400全勤加1000绩效！签完又全部拿走了！这还差不多不到三个月又拿来新的合同 强行让 几个公司列举出来 OFO小黄车→蓝海国际→宏达广源→东峡大通 现在用人单位以各种理由克扣绩效 让我自己辞职，我一直没辞职 现在以市政府下来检查为由，开除我！我 ...
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次按时发放的少则半个月，多则两三个月，现在还拖欠三个月。两年期间，员工没有见到工资条等相关发放工资的依据，都是上面随意发放，全年‘半年两项奖金工司文件是 的高温补助，安全奖金，公司文件规定是有的，可一发工资就不发，员工有疑问了，上面就用各种借口推卸责任，找理由克扣员工工资。像这种情况，员工应该怎么办？...
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县 工作了十几年二三十年的代课教师，到2018年7月政府教育局找各种理由不给兑现最低工资标准，副县长付涛说不是全国的政策就不执行，而教育局长 吞吞吐吐说不知道，请问政府教育局用人单位违反教师法 《劳动法》《劳动合同法》还不执行最低工资标准，瞒报克扣300元工资，并且过了8个月不给代教答复诉求书违反信访 ...
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努力完成了。由于住的比较远，有时候会迟到。 我没投他们家简历，是他们人事找我来面试的，岗位是业务助理，所谓助理，应该就是做辅助工作的对吧。但是 1、是否是按照试用期的标准提前3天书面通知即可？ 2、他如果通过各种理由克扣我2月份的工资，比如培训费，我该怎么办？ 3、对于他这种单方面延长试用期，并胁迫 ...
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