复试，带上身份证复印件和会计从业资格证复印件还有2张近期免冠彩照，而且带上点钱要和明天面试成功的其他几个女孩一起去买公司看好的统一工作装，买了之后让 费员工自愿承担。本协议证明公司未收取服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是 ...
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的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来公司上班第一天，我询问过门卫、直接主管和其他同事：电动车停放在停车场安全不安全， 在指定停车点有安全隐患！ 注：电动车被盗当时已经报警做笔录，有电动车的购买手续、合格证、说明书、还有车牌，手续齐全！ 如果真没有天理可以论，我个人在此 ...
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，但是六日两天要扣双倍工资，不给我算在年假里，因为我的职位是银台，不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定，从来也没有提过半个字银台和 元，考勤也是只记录上班到岗时间，下班离岗时间被无视（可以说基本没有按时下班过），和公司沟通过这个问题，只得到一句，爱乐意不乐意就这样。 还有扣押工资不按时发放 ...
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最后一天，公司突然说我有能力但跟公司发展要求不够相符，不合作在公司上班了，但公司可以介绍到其他地方上班等，解雇我，同时发了我第一个月的工资3000元，我 的时候，后续谈话那所谓法律顾问说什么滚滚滚等好几次，最后不发我第二个月工资，还有第一个月的工资少发的500也不给，说我什么时候想通了，签名了再一起 ...
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选择） 2、工作时间： 工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职 各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算，若没有达到他要求的业绩量，就没有任何提成！只有底薪，如果员工在期间还产生了耗损 ...
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早上打扫卫生的保洁之外，其他进出人员都是本公司员工，我当天有钱的事情公司的员工都知道，并且大多数人也知道钱是放在抽屉里的，但是能知道我钥匙在哪的人很少， ，查不出来再考虑报警。我们分别问了两位保洁，也查看了我下班后到第二天上班时的录像，没发现什么线索。领导组织部门内部开会时也没发现什么。目前这件事还 ...
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,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何 我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请 ...
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礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在 连加班工资都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿我 ...
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本人于08年7月毕业于成都一所大学，毕业后一家公司来学校招聘，我就进入这家公司上班，当时进公司的时候签了个实习培训协议书，时间是从是08年7月9 当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得这个工资条应该可以当证据吧，还有公司发给的银行卡，就是每个月工资直接打到卡上的，在网上可以查到每个 ...
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我跟老板谈崩了，我现在叫之前行政再打电话过去给老板，然后确定第一，她是曾在公司上班，第二，当初最开始进去的时候谈好的工资是2500，第三说好了是双休， 别的手法来解决可能更方便便捷，但我之所还在这问，一来是出于自己的理性，二来是想先尽量走法律程序，三来还有其他员工也有这么个情况，所以想咨询一下，劳烦 ...
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