造成的直接或间接损失）。 5. 在本合同有效期内，乙方应当严格遵守甲方制定的一切规章制度。 6. 在本合同有效期内，乙方应当依法经营，若发生诉讼由此给甲方造成损失（包括 合同中乙方项下的任何一项义务，甲方均有权解除合同，并有权请求赔偿；甲方违反本合同中甲方项下的义务时，乙方也享有相应的权力。 第八条； ...
//www.110.com/ask/question-1768330.html-了解详情
三条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露,公布,发布,出版,传授,转让公司客户名单,营销计划,采购资料,定价政策,不公开的财务资料,进货渠道,产销策略,规章制度,条例等章程. 第 ...
//www.110.com/ask/question-1425831.html-了解详情
2月11日我去公司报道上班，但公司通知我说“你未经批准又没有书面请假，违反了公司规章制度，作旷工5天处理，算自动离职，并承担旷工期间公司临时聘请外协人员的 。 各位尊敬的律师，根据以上资料说明，有以下几个问题： 1、我需要承担那3000元吗？ 2、劳动合同是否生效，如果不生效我应该对哪个企业要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2236290.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务