。 第二十四条：若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的 ...
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有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7 记者的报道可以做为相关的证据吗？ 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到， ...
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，奥托容克公司要求员工沈某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工沈某不配合，后果自负。员工沈某断然拒绝。 3.2017年7月19 不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能 ...
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解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 第四十六条）如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八条 第四十六条来解除合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司先下手为强说我严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以以没有缴纳 ...
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条款 (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他 ...
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《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本劳动合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。 第二十八条乙方有下列情形 盖章后生效。 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..，收件人∶.._，联系电话∶...，为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址，如该地址发生变化，乙方应书面 ...
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年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需付违约金， 在公司工作期内不得做任何求职事项，一经发现，公司有权辞退和不予发放工资并追究法律责任。 2．合同解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与同类 ...
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员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第二十一 ，劳动环境不存在时。 第二十六条合同期限届满，经双方协商一致，可续订合同。 第九节违反劳动合同的责任和合同争议的处理 第二十七条合同期内，乙方 ...
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与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （一）用人单位故意 ...
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本人和某p2p公司签订了3年的劳动合同从事大数据开发工程师一职，试用期约定6个月。但是在最后一个月初公司以严重违反用人单位的规章制度的原因辞退了 记录 工作成果（邮件，代码提交记录，工作聊天截屏） 加班记录 劳动合同 辞退通知书 因为工作性质，所以对公司辞退本人的『前两个原因』有合理充分的原因进行解释 ...
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