协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的约定’上写明的。但是，我从4月5号 中有明确规定吗？ 约定的毕业后月工资2800每月，但违约金要3000，这样合理吗？新劳动法中有规定吗？违约金是不是不应该超过月工资？ 要是申请仲裁，可不可以 ...
//www.110.com/ask/question-1010912.html-了解详情
我是2014年9月份考进的新高中语文老师，进的是公立学校，领财政工资，属教育局管辖，应该是事业单位编制。今年2015年9月份试用期满，但是因为 了8000元违约金。在我意识中，试用期内辞职根本不用赔违约金，但是同事们说，合同归合同，一切条约的解释权归用人单位所有。遇到这样的学校和教育局，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3801399.html-了解详情
签订了就业协议书 现在那份就业协议书已经由用人单位发回来了，现在我想解除这份协议书和另外一个单位签订协议 协议书上没有写出要交违约金什么的，而且现在也没有到公司去 ，我要怎么办？（学校要公司出具解约函才让领新的就业协议）对了，我说可以赔偿违约金，但是公司说没有违约金，不要赔，就是不让我解约，怎么办啊！...
//www.110.com/ask/question-316393.html-了解详情
新劳动法规定用人单位不可以有违约金。我和单位签了5年的合同，我们的见习期是一年，请问见习期和试用期有什么区别？如果我想解除合同，公司规定要支付违约金5000元，如果不交就会扣留我的档案、户口、保险关系也不好弄，请问熟悉劳动法的各位，我想辞职，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15727.html-了解详情
。 村官也签了合同，五年，合同约定违约金为60000，我想问一下这个规定是否合法，因为08年实行的新劳动合同法规定违约金只有在有培训或竞业限制时才被支持，后者不说了，前者这个培训其实用人单位，即村上并没有专门提供，因此这个60000的高额违约金是否无效？...
//www.110.com/ask/question-47613.html-了解详情
若在服务期届满前提出离职，应按本协议第六条第6款的约定向甲方支付违约金。 4、乙方在服务期内有下列情况之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应 6款的约定支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-14470685.html-了解详情
的话需要支付违约金三千，那我现在想毁约需要支付违约金吗? 可以向学校申请挂失吗？ 如果用人单位发现的话，会追究法律责任吗？这种情况我问了学校的就业处，如果要申请一份新的三方协议，学校回复要有公司的解约函，我问公司寻要解约函他们就要我支付违约金，没有商量的余地！ ...
//www.110.com/ask/question-3983962.html-了解详情
您好！我是今年应届生，我之前已与某银行签订三方协议，并有违约金1W的附加条款（毕业生、用人单位双方不得擅自违约，如有违约，由违约方向另一方支付违约金10000元）。 不太清楚，所以想咨询下。 另听说前面已去该行违约的学长说工行是不返还旧三方的，只给出解约证明，这样的话可以凭解约证明在学校领取新三方吗？...
//www.110.com/ask/question-1595358.html-了解详情
《新劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是培训费，第23条是保密协议，如果我不属于第23条和第23条的范畴，但是我又签了有违约金的合同，请问，我自动辞职时是否要支付合同中的违约金？...
//www.110.com/ask/question-42214.html-了解详情
我是12届应届毕业生，面试结束之后，用人单位没有说具体做什么职位，只是说毕业之后要先学习培训，我就拿我的协议在单位盖个章，但是单位没有留一份 就业协议四份都在我手里，而且协议上只有单位一方盖章，1.我算不算违约？要不要交违约金？2 我可以重新申请新协议，重新跟其他单位签约吗？有些急，麻烦尽快回答，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1272813.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务