津贴300元，绩效奖500元左右，加班费平均1000元。厂里在年前给我一份退休人员聘用协议，协议中有些条款跟正式工有很大区别。 请问： 1、如果我现在不打算 是否有经济补贴？ 2、如果有经济补贴，最大程度能获得多少？ 3、另外，社保等如何继续缴纳？之前（2012年10月份）跟厂里签订过无限期劳动合同。...
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，甲乙双方按照合法公平平等协商一致诚实信用的原则，签订本聘用合同，并遵照执行， 第一条 聘用期限 1． 本聘用合同期限按下列第1项确定： （1） 聘用期限 满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。） （3） 甲方聘用 ...
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本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订 违约金（违约金以乙方在职期间月最高工资为准）。 第五条 工作要求 1、本公司人员，需有强烈的集体观念、荣誉感和责任意识，注意维护公司形象和声誉，牢记公司 ...
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单位破产后买断退休），最近移动公司内部的退休人员上报公司，说公司聘用外单位的退休人员而不聘用本单位的退休人员不合理，并闹到省移动公司。县移动公司找到我妈，希望 不签订合同，但是会有三险一金。但是至今三险一金的承诺都没有兑现，并且合同仍然没有签。 现在领导希望我妈主动辞职，这样的情况下，我妈最多和最少能 ...
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”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。 日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？ ...
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隐瞒为由，作出了从2010年2月8日起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、 》若干问题的意见（人社部规〔2017〕11号）中的规定“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定......”的规定，原单位给 ...
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年，保险公司杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受 日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？ ...
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我是一名退休的技术人员，被一个事业单位办的信息监理公司聘用，签有聘用合同。一年半后公司电话通知解聘，没有任何补偿，期间承包的一个信息工程的监理，公司也不按约定付款。我去申请仲裁，蜀山区劳动仲裁以我已退休和被申诉人未形成劳动关系为由，不予受理。请问退休后的劳动有没有法律保护。咨询人...
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律师你好，请问你几个问题： 1.员工入职好几年了一直没给他签合同，如果从现在开始给他签合同可行吗？还是要从入职日期起开始签？ 2.有的工龄有6年了 办理退休，有的保险缴纳的年数不够还没有办理退休，合同该怎样签？ 3.聘用了退休人员，入职时人事不知情给也签了劳动合同，我还要重新给他签定劳务合同（反聘协议 ...
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去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和班组成员交了社保，而我妈妈 留言告知，我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有， ...
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