元(根据业绩达标情况而定); 奖金福利部分属于浮动工资,具体根据实际完成销售目标达成率而定;奖金福利全额发放条件:入职两个月内(含) 月奖金福利发放。 一名销售员实际情况如下: 1) 入职两个月内,销售人员工资=基本工资4000元+全月奖金福利9800元+社保、公积金补贴1200元=15000元 2) ...
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我的工作是手机销售工作 公司会每月设定任务目标 未完成目标一定比例 会有倒扣 比如月目标80台 未完成60% 就会差几台 按一定金额倒扣 !除了总目标 还会有高端机 特殊需要清理库存的机型 都会设定目标 而且不一定是月初就通知 有时候月中才发布某些机型目标 未完成也会单独倒扣工资! 还会要求我们使用 ...
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销售管理提成和考核方案,大致内容是:2019年年度销售部销售目标2000万,如实际销售额完成目标额的80%以下,按总销售额0.6%的提成;如实际销售额完成目标 目标额的100%以上的,按总销售额0.8%的提成;到2019年6月份,销售情况一直不错,相比去年同期增长50%以上,但是公司方以调职为由,要将 ...
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疫情期间,公司要求每人在家做线上销售日目标100元,不然就按事假算工资,平时正常营业线上销售周目标是158,困难时期要求日目标100元,这规定合理吗,违法吗?...
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月已过去了。今天是3月1日,3月工作开始,一是确保完成一季度的目标任务,量化的销售目标及费比指标。二是一年之计在于春,春天是播种季,从落实指标, 3月要完成的工作重点如下: 1、3月15日是囯际消费者权益保护法,请各区对各销售网点上的产品做一次全面的检查,对网点上每天上柜的产品每天务必自查,检查合格 ...
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目的是开发全国市场。到2010年6月,20款产品销售目标500台/月;10月份达到30款产品计划销售1000台/月。 六、费用预算:2010年6月份之前 -60万(占用供应商一部分),这些机种作为全新自主开发利润约500-600元/台,销售1000台即收回所有成本。涉及市场有好的公模产品相对投入要少些 ...
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我是一名销售人员,年前公司制定了一场会议,要求员工没人必须造成公司制定的目标,否则差一家扣款200,当时开会制定目标的时候我当天是请假在家的,年后 的今天是要发工资的,没有任何消息,同事转发了一份公司的处罚表格,说我没完成目标,扣款1000,但公司相关人员并没人联系我,如果公司真的扣款,我可以举报投诉 ...
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我在一家公司做销售,底薪2000,提成另算。公司有一个制度,当月完成达到一个目标后,提成分两个月发放,而且次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成,没完成任务就扣钱。我休产假前,达到了提成业绩的目标,公司发放了部分提成,还有一部分提成告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备 ...
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我在一家公司做销售,底薪2000,提成另算。公司有一个制度,当月完成达到一个目标后,提成分两个月发放,而且次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成,没完成任务就扣钱。我休产假前,达到了提成业绩的目标,公司发放了部分提成,还有一部分提成告知需要休产假后回来完成部分业绩才可发放。现准备 ...
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放假;第一个月正常工资,之后月份按最低工资标准的80%发放。这次裁员目标30% 。目前甲公司总部约3000人左右。 问题如下: 1. 如果公司(甲公司)因为销售下滑、部分车间停工,部分岗位以没有合适的岗位为由,公司(乙公司)可以单方面对员工长期放假吗? 2. ...
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