单位放假2个月了！问下单位追多能放多长时间的假...
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我现在还没有离职，想了解下辞职后多长时间能拿到全部工资。。 追问下 私营工厂有必要按照国家节日休息放假吗 ？？？谢谢...
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公司连续放假两个月了，也没有工资发放并且期间也不帮员工购买社保等，也不辞退员工，一直拖着，而且要求员工随时待命，如果通知上班三天未到就算员工自动离职处理，是否合法？该如何处理？...
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中秋节的时候将9月21日22日调休到19日和20日，其他时间正常上班，不能补休。国庆节是将28日29日调休到30日和10月1日其他时间正常上班 正常上班，不能补休。我们工人的权益是不是被侵犯了？如果被侵犯了权益，要在多长时间内才能合法维护，因为我们的工资是在本月结束20天至25天以后才会发工资和出工资 ...
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企业因市场原因长时间放假，职工收入低，无法生活而主动辞职，企业是否应支付劳动补偿金？...
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我们公司由于最近没有事做，公司准备给我们放长假，但是放假期间说是要把我们工资减半，请问这样可以吗...
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由于公司合并，股东之间的争议， 在2013年9月26一直放假，只发放了2013年10.11.12-2014.1工资，到2014.2月开始至今就开始停止发放工资，我签 ，我要申请劳动仲裁，需要提交什么材料，大约多长时间能处理完。仲裁会不会影响我的合同终止。 由于一直放假，公司情况不太好，如果我找了到一份 ...
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单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的 ，镇上的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以 ...
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在一家公司干了4年的操作工了，现 被通知长期放假，其实就是变相开除，本人还有2个月的工资没结清(7月，8月)！打算让他一次性结清，去找！他们说，2个月的工资，只能是8月底，9月低发！请问律师大大，劳动法的保护期限是多长时间？就是说，如果他们一直拖着不发！去告他们的话在多长时间内是有效的？谢谢律师 ...
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公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二个月是最低工资标准的80%。笫三个月是工资最低标准的70%，请问律师劳动法是否有这个规定。劳动法规定用人单位最多放多长时间的假。单位总不能无期的放假吧。放假期间员工可以要求单位清算吗？ 谢谢！...
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