某人在某旅行社的分社工作，未签订劳动合同，某人的工资是某旅行社总社在发工资，由于其他原因遭人杀害于其工作的旅行社内，请问这种情况能是雇佣关系吗？...
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包工头坚持走法律程序，并坚持不愿垫付医院所需一切费用。遂双发私了不成。 雇佣关系：包工头陈某是“？？？装潢公司”的装潢设计，此次承包装潢是私人行为。由 住院）。 如果走上法庭，该如何上诉，什么时间上诉？ 这起事故的责任该如何认定，以往按理来说各方各占百分之多少，我父作为受伤者是否有过失或责任？ 大概要 ...
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工资给他，出未收取其任何费用，爆破员也不在公司上班，不构成事实劳动关系，自己只是在中间起到一个介绍符合资格的爆破员的作用。让建筑公司承担责任， 认可和爆破员存在劳动关系。爆破员是否与爆破公司或建筑公司存在劳动关系？法律依据？ 爆破员应通过怎样的途径有效保障自己的权益？法律依据？ 雇佣关系是劳务关系还是 ...
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闸，导致万某不幸身亡。请问：案中建筑是否属于低层建筑？如果不是，有何法律依据？万某和岩某的法律关系怎么界定？是加工承揽关系？还是合同承揽关系？或者是雇佣关系?或者是其他劳动关系？有何法律依据？...
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，就等着法院判，现在我就想问下，如何处理保洁公司这块，能不能走工伤认定，还是该起诉他，该追究他什么责任 再补充下母亲是农村户口。不属于退休人员。没有退休金。劳动社会保障局哪里说母亲超龄不能受理。 如果以雇佣关系起诉保洁公司的话，要求保洁公司赔付多少钱？母亲是农村户口，肇事方现在等着法院 ...
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刘某，女，56岁，是物业公司临时工，工作时间偷吃果冻，窒息，引发高血压死亡。能否认定工伤？临时雇佣关系，单位应承担什么赔偿？...
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以前发的问题，补充几点我和卖家电有多次安装，售后方面的合作，都是电话联系的，在二次基层法院庭审卖家电老板都承认是打电话联系我，为什么不按临时雇佣关系认定，单位也指认把拆旧换新太阳能承揽给卖家电的，我是拆时受伤，卖家电以只管安装新的，他为节省资金不备大 ...
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依据不足而予以纠正，并无不当。 其次，关于庞仁法与裘海锋之间的雇佣关系认定问题。本案一审中庞仁法自认，其先叫了案外人何南阳做工，后 。原告通过新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害的发生或者扩大有故意、 ...
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，原告方工作人员并未在场，对事故的发生不存在任何过错，装载机完全控制在被告雇佣司机手里，由于司机疏忽大意具有重大过失，将指挥倒车的砂石厂承包人王XX碾压 能成立，适用法律不当，应当依法纠正一审判决中的错误，维护上诉人的合法权益。 首先，一审判决对本案法律关系认定错误。本案原告与被告之间存在双重法律关系 ...
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二次治疗，其住院及出院后医疗费3400元（根据医疗费单据计算并依据其请求数额认定）、误工费478.93元（21851元/年÷365天×8天）、住院伙食补助费240元 予以证实。所有证据经当庭质证、认证，可作为认定本案事实的依据。 本院认为，原审原告李西生诉称双方雇佣关系仅有其陈述和两名亲属证实，但原审 ...
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