以内头三年为培训期需缴纳培训费，但是可以以工代训，第四-五年签订有年限和同，如果在五年内你辞职或离职需赔偿公司五万元的违约金，但如果是公司开除你需想你赔偿三万元的违约金。 请问这合法吗，我需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1948553.html-了解详情
我当时在公司签了合同若不到过年辞职需缴纳3000月违约金，我还是学生没毕业，出来实习的，学校现在有事应辞职，我还需要缴纳3000元违约金吗...
//www.110.com/ask/question-9893120.html-了解详情
我当时在公司签了合同若不到过年辞职需缴纳3000月违约金，我还是学生没毕业，出来实习的，学校现在有事应辞职，我还需要缴纳3000元违约金吗...
//www.110.com/ask/question-9893115.html-了解详情
我当时在公司签了合同若不到过年辞职需缴纳3000月违约金，我还是学生没毕业，出来实习的，学校现在有事应辞职，我还需要缴纳3000元违约金吗...
//www.110.com/ask/question-9893100.html-了解详情
、 补充条款： 1、本协议有效期为壹年。若毕业生违约，应按违约规定向公司承担违约金壹仟元整。2、毕业生工作地点： 服从公司分配 。3、毕业生签订协议后，如 保密协议也未参加专项培训，不需交缴纳违约金，但公司人员表示，我们还是学生，不受劳动法保护，他的说法对吗？我们需要缴纳违约金吗？ 急急急！！！ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-481698.html-了解详情
您好，培训机构3.在您缴纳学费正式报名后，xxx机构需缴纳相关税费，非特殊情况不予退款。特殊情况如下：A.家里发生重大变故;B.时间严重冲突：本人不在当地上学，毕业实习——以上因退款需扣除全款学费10%违约金。是霸王条款款吗？还没开始上课呢，想全额退款...
//www.110.com/ask/question-16001123.html-了解详情
我是应届毕业生，与一家公司签订了就业补充协议，协议上说违约需缴纳3000违约金，现在我不想去了，不交违约金有什么影响吗...
//www.110.com/ask/question-13572656.html-了解详情
年，如果我（丙）不足三年就离职，就以剩余工作年数*10000分别向甲和乙支付违约金。 问题1： 三方协议签署一年我想离职了，我必须向人才机构（甲）和企业（ 拿出几万会有很大问题） 问题2： 如果我把户口从甲迁出，还需向人才机构（甲方）缴纳违约金吗？怎么能少交些呢？他们这种做法有法律依据么？我应怎样保护 ...
//www.110.com/ask/question-847036.html-了解详情
与培训机制签了第三方协议，需缴纳19800的培训费，但是我去培训了两天突然有事需回老家，不能继续培训，合同算违约吗，除了违约金还需继续支付培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-9064794.html-了解详情
你好，我媳妇是私立学校老师，现在考上了公办学校，但是上一家私立学校要我们缴纳违约金，具体条例如下： 乙方入职后甲方，甲方将为乙方提供相关培训，该笔费用有甲方支付，若合同期未满，乙方擅自单方面解除本劳动合同，乙方应向甲方返还培训费：合同期为一年的，需返还培训费五千元；合同期为三年的，需返还培训费三 ...
//www.110.com/ask/question-11221592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务