律师您好! 我是陕西汉中一百货商场IT部的员工，在公司工作5年了，合同在2011年8月才会到期。 半年前，公司因为发展需要内部竞聘卖场运营主管一职， ，我在公司从未休过国家法定的公休假，如国庆，春节等，也未领过一分加班工资。请问，我现在还可以追讨加班工资吗？我要求回到原岗位的要求是否合理呢? 如果公司 ...
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一家私企做操作工，2011年2月22进厂，合同订到2012年1月1日止，好像很规范，两大页，就只有一份厂里拿走了，上面写的工资好像是1000左右吧 元，9月之后到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一 ...
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是这样的，我之前是在公司做过，然后辞职，2011.12.12又重新回来做，当时公司忘记和我签劳动合同，但是工资也按正式员工的工资在发，2012年春节我在公司加班，2013年我想申请休假回家过年，公司领导以各种理由回绝，我以想申请离职，可是领导却说 ...
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2010年11月24日到2011年4月28日止，应聘到一家事业单位，从事城市生活垃圾车驾驶员工作（试用期3个月）。于4月28日当天下班后，接到管理我们的 月27日两次向单位询问签订劳动合同事项）。另外节假日加班，单位只支付法定要求3倍的那天工资（如元旦1天、春节3天），其余几天不算调休也不给予工资支付 ...
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外，均无假日；每天工作时长9小时，每逢工程计量时，每期计量需加班3-4天，每天从8点左右开始到凌晨2-4点结束，共计完成计量16 28.74*4*252=21724.14元。 在项目期间除春节放假外，其余法定节假日均为放假。2009年4天，2010、2011、2012每年8天，共计28*9=252小时 ...
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