就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面 也完全不知情，等发了工资才知道，3，逃避辞退赔偿，不主动辞退员工，而是通过调岗，降薪，给员工穿小鞋，变相逼迫员工主动辞职，请求法律建议，谢谢...
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工资要到9月初才能发，8月份都上全天班，早来晚回的不给加班费也就算了，直到9月初了还不发工资（包括3个院校所有兼职，在职老师以及话务员）。某科技教育 半年内经工作表现和考核，以及没有频繁迟到请假才交。迟迟没给个具体时间。 所有的员工都不能准时发工资。也不给我们签合同，社保的事变来变去，这让我们这些员工 ...
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公司有一员工，在公司的同一个岗位工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，(同岗位其他人都倒班而且有加班费)每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求 ...
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李律师，您好！我是想咨询：我是一名超市员工，因为工作期间，超市无故扣款，不给我交社会保险，而且从来没有加班费，我辞职后，向劳动仲裁委提出申请。现在仲裁判决是用工单位只付我每年一个月的赔偿金，扣款和加班费还有保险都不予支持。如果向法院提起诉讼，这几项法院会支持吗？...
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吕律师，你好！我们是学生寒假工，一天上12个小时班，干的是重体力活，。星期六日也要连续上班且不休息，。那个黑工厂不给我们加班费且工资比别的员工低，别人临时工有12元每个小时且有双倍加班费，，而我们只有10 元每小时且沒有加班费，。我们有同工同酬的权利，他们违法的，可以帮一下我们吗?跪谢了。...
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，假日加班有36小时。 工资均以老板和我谈的发放，从未支付过加班费。 现在传出消息说老板把机器转卖给了别的工厂，要转让并搬厂，但是老板口头上只说是与别家工厂合作，并不是要搬。大概是想和员工拖时间，不想支付遣散费。 我现在想起诉工厂，想咨询能起诉哪方面，能不能起诉加班费？有多大赢的把握？需要准备哪些 ...
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移动公司已各种名义让其员工在正常工作时间外加班并且没有加班费。这样做合法吗？还以各种名义给员工派发任务，完不成任务就扣工资或者自己消费，这样做是不是强买强卖？...
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中航精机把员工的分为两类,一类是拿计时工资,一类是拿结构工资.那结构工资的员工不给加班费,却强制要求加班,如遇异议,即被威胁走人.我能在投诉和起诉里面任意选择一项来维权吗???...
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明细为证！ 2.有原版出勤加班记录和管理系统截图加班数据为证. 二．年假加班费补偿 今麦郎饮品从2006年到2012年没有放过年假，我可以找证人。 三 给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给 ...
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想咨询公司转让了，连同员工一起转让安置，但是有的员工不同意，要求辞退并予以赔偿，这些做法是否妥当，还有公司在没有员工同意的情况下，不给员工带薪年公休，每天上班多于国家规定工作8小时，多出部分没有给员工加班费..这些情况想问一下，能否向公司申请辞退赔偿和公休、加班赔偿......
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