21日至贵州省贵阳市乌当区分公司保利公园项目部任预算一职当时约定工资为一万二千元一月，试用期三个月，试用期工资为工资的80%，在2014年8月的时候分公司 合同。几次与公司综合部杨经理、综合部小杨和分公司王雪莲沟通未果。通过电话沟通王雪莲也说合同在她那儿，公司也有，但她不知道为什么一直发放试用期工资。 ...
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1.我与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2012年10月8日入职的） 2.在职期间，完全能完成公司安排的工作。 3.现在工作了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接 ...
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的），约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付， 在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的 ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司 维护双方合法权益，双方约定在劳动合同及本补充协议期满时，若双方愿意继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及 ...
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请领导查查那天的监控，我那天夜班早退了吗？我休息时间即使没请假走了，也不能罚钱吧？怎么乱执行制度？按杀人处理多好？这样就直接拉出去枪毙了 没有，出尔反尔还配当领导？ 事件⑧：最新《劳动法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法》，这是变相克扣工人工资应加倍 ...
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在一家单位工作，他以没有毕业证（7月份领）为由，没有和签合同，但和单位约定三个月试用期，现在7月了，试用期满了，但单位还没有给我签合同，我想问的是 通知用人单位就走了？ 2、假设这个月单位还是按试用期的工资发给我，我能不能提前3天通知用人单位我辞职。如果他按试用期的工资发我，但又让我提前30日申请辞职 ...
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本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同 ...
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合同未签，只签过员工手册，员工手册中约定两个月试用期结束前一周合同，实际现在两个月未到。劳动法规定一个月内要签合同，不签的话第二个月要付双倍工资，我可以要求单位支付半个月的双倍工资吗，单位以员工手册我已经签名同意第两个月签合同为理由拒接赔偿，我能获得赔偿支持吗...
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口头约定3天试用期干满15天就发全部工资，但是干了四天不想干了，能拿回我的四天工资...
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在公司试用期三个月，接着签了一年的合同，口头约定工资6000，每个月都按时发，但是还有1个月合同到期的时候，公司领导说合同到期不续合同，可以离职了，然后交接。我就把手上的资料移交了。公司以交接不清楚，工作能力差为由，扣了工资，请问我能要回扣除的工资吗？...
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