当事人陈先生在一家企业工作，办理离职手续。离职相关文件已交给部门负责人，但过了半个月当事人收到企业告知函，要求本人回去办理离职手续，且以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门负责人否认该员工办理过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同 ...
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刘律师您好，我是一家医药公司负责人，因不懂劳动法，从企业成立至今，未与员工签订书面劳动合同，每次员工过来应聘也只是口头约定相关工作要求及劳动报酬，并按月 劳动合同不买医疗保险为由起诉我公司，现在该怎么办？该员工在职期间从未要求买保险，离职时说做别的事情，但离职几天后我就收到了法院的传票，这种情况下她 ...
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员工提前30日向单位提出离职申请，但还未到30日，企业就要求该员工办理辞职，请问这合法吗，员工改如何保证自己的利益不受侵害...
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员工今天提出离职，并要求今天就走。但提明说可以回来交接工作。企业不同意是否可以将员工考勤按旷工计算？由于3月份工资还未发，是否可以扣发3月份工资。该员工上班未满试用期，不足2月。...
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员工就口头说下离职，当时说好提前一个月 合同也有备注，一个月后交接离职，但是突然半个月左右就直接QQ说，要请假五六天 后面也不来了，我们告诉她不可以，必须按照公司制度来办，后面她就直接不来了。也没有出书面离职报告，不交接就不来上班了？企业该怎么办？...
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我是私人企业的员工，我们六个人集体离职，我们去劳动仲裁，老总说走程序我们一分钱拿不到，然后等到月末发了半个月工资，一直拖着我们离职员工的工资不发，等不了了，请问有什么好的方法解决么，我们当时没签劳动合同！走程序的话是不是得90个工作日后能拿到钱！中间我还需要跑很多趟劳动仲裁局么...
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我是私人企业的员工，我们六个人集体离职，我们去劳动仲裁，老总说走程序我们一分钱拿不到，然后等到月末发了半个月工资，一直拖着我们离职员工的工资不发，等不了了，请问有什么好的方法解决么，我们当时没签劳动合同！走程序的话是不是得90个工作日后能拿到钱！中间我还需要跑很多趟劳动仲裁局么...
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美国上市公司在中国设立的全资子公司。近来总部请律师来宣布中国公司将无限期停业，员工全体遣散，如果协议离职就付给N+2的补偿金。如果不接受协议，就按企业停工 当地最低社会平均工资的70%。请问：1、外商独资企业无限期停业而不注销公司是否合法？2、给不肯离职的员工以最低工资标准的70%是否合法？3、员工 ...
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我的企业今年大面积裁人，但是裁人的方案全是保密的，分批进行，被裁的人都是临时通知，立马办离职手续，不签字的直接给弄到保洁岗打扫卫生，逼的员工只能被迫离职，请问这样合法吗，我们该如何维护劳动者权益？...
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您好，请问员工如果旷工超过3天，属于自动离职，企业有权不发员工的离职当月的工资吗...
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