约25000元,平均应发工资3000元,可是只按1800元上的保险基数,签订的劳动合同工资是1800元,与工资条上的实发工资3200元不符,就此事与公司协商,得到结果是补给5000元象征性差额,因为没有达成一致没有同意,想仲裁。请律师帮我就法律相关规定予以分析 ...
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我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问 了。在此期间我去医院做检查,测出我有中度抑郁症,医生建议我多休息。请问:公司帮我买了社保,但是生育保险只买了8月份,是否合理?我能否要求公司给我医疗补贴? 3 ...
//www.110.com/ask/question-266401.html-
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2010年10月20号下判决,把我判到劳务派遣,我当时仲裁时是2009年8月份,公司还没把我裁掉,因此只要求签订无固定合同,后来我当厅表示要判到劳务派遣就不叫劳务派遣他们履行啦!现在我在重新在劳动仲裁要经济补偿金可以吗?还有保险只上了一个农民工工伤险,法院没有支持补保险,说依据不足, ...
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签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动,我们跟客户合同以及一些 活动也和他没有关系。所以劳动局说无法受理。 简单就是说我们老板这样看来就没有注册公司,不是正规的用工主体,劳动局就无法处理,然而现在又不能很好的证明 ...
//www.110.com/ask/question-198754.html-
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月4日对调上班,9月份这一天无加班工资,且只算10月份基本工资,(本人在此公司拿月薪),这种情况合法合理吗?我该怎么办呢?3.在在职其间,该公司没有给我们买过养老保险,只有工伤和医疗保险,能不能要求该公司在离职时以现金支付其间的保险费用呢?4.我想申请劳动仲裁,需要哪些证明材料呢?具体该 ...
//www.110.com/ask/question-66192.html-
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给你上保险”。(公司不想给上保险,我们就算转过来也没人收啊,其实公司就想赖着不给上保险)请问公司的说法有法律依据吗?我该怎么做呢? 2、关于我提出公司未与我签订合同,要求双倍工资补偿事宜,公司老总回复说“你要是去仲裁,我们奉陪,到时候再反诉你,说你给公司造成多少多少 ...
//www.110.com/ask/question-44080.html-
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您好,我和公司的劳动纠纷原由是:公司因金融危机为理由要降工资25% 是想逼走我们几个老员工 我们就不同意降薪 ,要求公司补交02年9月至09年3月的三金(也就是综合保险)和支付08年1月到09年3月的双倍工资。我 ...
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保险和拖签工资吗 今天我去辞工 主管不但不批 还说如果不上班就当矿工处理 根本就不理劳动合同法 (我是马上走)这里工资要押两个月 又没签合同 经理说要按公司的规定来办 但是我以(劳动合同法)来辞工就可以马上走的 还有公司经理说给我买了 医疗保险(我不知道) 我是不是就不可以 以 未 ...
//www.110.com/ask/question-22956.html-
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1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司未签书面劳动合同,要求双倍工资是否合理。 3 公司未缴纳个向保险,要求补交保险是否合理。 4 上班期间每月休息2天 ,上班的工作服两套,还有上班期间的照片,另外最后结算工资时要求公司负责人开辞退证明,公司不给开,但有全程录音。请问以上证据够吗?还需要哪些证据 ...
//www.110.com/ask/question-8374.html-
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。1,我1月份与用人单位签订为期两个月的试用期合同,合同规定试用期期间不交保险。请问这样合理吗,可以要求赔偿吗。如果可以,我能够获得怎样的赔偿。2, 在不知情的情况下转入新单位后,新单位并未与我签订劳动合同。并且现在临近年关,新单位领导的意思是公司没有什么业务了,想变相降低我们的工资使我们自动离职。我 ...
//www.110.com/ask/question-12228393.html-
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