关于孕期被辞退，我们是只有二三十个人这种的小公司，在这个公司上班五年多了，我的工作岗位是轻体力活，这几年到现在也没出过什么大的差错，我们的劳动合同是 前10天左右休产假，老板听了不高兴，让我辞职，我拒绝了，听他的口气想辞退我，如果被辞退我能拿到什么赔偿吗？具体能得到什么赔偿呢？如果他不给我应该怎么办？...
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你好 我10月13号去圆通快递公司上班 当时老板娘说第一个月给我2500第二个月开始2800加提成或3000死工资 每个月4天休 次月20号发这个月的工资 我干到 的 还说是公司规定离职了两个月后领所有工资 我说我11月的工资不要了让你扣去 把10月的现在给我结掉 现在就是怎么说都不发 请问该怎么办？...
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就是来上班也不算工资。 调出车间后有可能会加班，让做计件工作，做熟练的员工算起来计件工作工资还没有达到13.5每小时，我现在的工作就是13.5每小时，单休，晚上不加班。那等于说去了车间工资有可以还没现在高，工作也不如现在工作轻松。我应该怎么办？求助？ 公司调职可以降低基本工资吗？孕 ...
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值班给50元，在职期间没日没夜的干，11月在公司连续值班十多天。每月考勤都是除了合同以外的出勤天数都是累计欠休，周六日也不算加班。还有工资方面前三个月要到总部拿 工资打卡，剩下的还要拿现金。之后听说是交税方面的事。明天就要去总部办理离职手续，我想知道我要不要写自愿离职书。不写的话我该怎么办？谢谢！！...
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说产假结束后如果公司缺人的话我再上班，不缺的话就不用去了，公司要做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？还有我工作了一年半但是公司 应该给我赔偿吗？怎么赔？ 仲裁的话我需要提供什么材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让我别上班的意思的，没有给我辞退书，我怕他到时不承认，他说 ...
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手！还有没有跟公司签劳动合同，因为我年龄未满18周岁。以前一直都是双休，这个月开始以后每周六都要上班，上班时间也多修改了2个多小时。我昨天也是才知道，过几天准备发工资了不知道怎么办，工资无缘无故少了一半！这种情况应该怎么索取赔偿，我们公司是私人小公司！还有我工资经常要缴税，我都没签合同也要 ...
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我在这家公司做了3年半快四年了，因为月初开会有说业绩不达标最后一名 ，就要离开。昨天晚上跟我说让我下个月不用来了。请问这个是违法的嘛？我可以申请劳动 :30，晚上8点后，同时他还说离职后要是下家公司来电话咨询我的情况，他会帮说好话，要是我申请仲裁就说不好的话怎么办？做了那么久，也有感情的，但是我朋友说 ...
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做一休一，病假单到4月28日就结束了。我在4月27日跟人事口头说之后的日子要请事假的事。 5月4日产检，并且开到了从5月4日到5 ，保留证据，可随时开除我，我可以拒绝写这份说明吗？ 但是，我又想继续在这家公司上班，如果我同意算旷工，让他们不算我那三天工钱，但要我签字确认之类的，是不是也可以默认为我同意 ...
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我于2014.6.15生了小孩，休完产假，9.17号回公司上班，10.20号被单位领导口头告知调岗。我现在还在办公室上班，单位要调我到店铺去当导购。我不同意。劳动合同签的是无固定期限的。我想让公司按照劳动法规定的赔我，我现在该怎么办，收集哪些资料对我有利，我是否要继续上班， ...
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工作，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方签订了固定期限劳动合同， 日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我写辞职报告，（第三人有电话录用）法律彰显他的公正、 ...
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