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公司业务关系人员某,(自家独资公司不符合甲方公司招标条件)拉“某公司进入甲方公司,甲方考察验证认可信任进入法定代表人并指令其(技术专家)全面主持工程 即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。这几乎是所有的吊销营业执照类型所共同采用的理由。无论是个人独资企业、合伙企业、公司以及其它各类 ...
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您好,律师先生/女士: 我是一名导游,在从2010年10月起,在B公司从事带团业务,一直到2014年5月,自用工以来一直未签订劳动合同,没有保险等 ? 2、对于证据提供这块要求严格吗?|(公司盖章写着我名字的文件不一定能找到,同事至少3人以上可以证明我和公司的用工关系。我只能提供一些qq聊天记录,电话 ...
//www.110.com/ask/question-2512935.html-了解详情
规定的。 7、无论何种原因解除或终止合同,乙方需将劳动期间从公司取得的所有报告、文件、电脑磁盘、工作资料和其他任何形式的资料交还甲方。此外,乙方还 办理用工手续及相关事宜。如乙方提供虚假信息,甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间,一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应及时书面通知甲方。 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
或txt的软件录入文字可不用排版,只要把小说的段落分开就好,之后以文件的形式发给甲方,您 把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________,我们 )在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; ...
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、如甲方安排乙方延长工作时间的,乙方在无不合理的前提下应按时加班,否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第( 合同的解除 (一)属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同; 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ...
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合同;二是员工资源解除劳动合同。同时给予赔偿N+1。合同最后一条为:员工同意以后不再因劳动关系提出任何赔偿。 3)、员工提出考虑几天,遭到公司拒绝, 5)、公司仅仅让签协议,并没有裁员通知单等文件,也未能证明裁员合理的理由(包括公司经营状况的说明),这样的裁员是否违法? 6)、这种情况我们是否可以提出 ...
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说你那出来就承认你,拿不出来就没办法,不能承认。 公司经理和书记以及同事都已经给我出了书面证明。但是破产组一律不承认。 关于养老保险问题。 住院期间公司给我 组说”那我们管不着,必须全部给你无条件的退回“找过劳动仲裁,那给我出个书面文件说破产遗留问题不管,找市建委,人大等等(能找的都以找过。)都不管。 ...
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探讨问题中领导自认管理疏漏也有不可逃避的责任,后发文追责罚款我200元,初版文件并未有领导任何扣罚,与领导沟通后给出解释为:从发现问题到交回接线板数量追查一直都没有询问过你,因为知道和你没有关系,但为了不出现推脱工作的现象,必须需要连带罚款200元。 4月1日公司领导找我谈话,要将我调岗,本人当即 ...
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衫 偿27个月)。 事实与理由: 原告系甘肃光学仪器厂(现为鑫源房地产公司)正式 工(有甘肃光学仪器厂颁发且加盖有甘肃省劳动局公章的 作证可以 病假,病愈后被申请人甘肃省临夏州鑫 源房地产开发有限责任公司从来没有通知申请人上班,当时 没有形成任何文件材料,亦没有给申请人任何经济生活补偿 待遇,申请人的 ...
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楼; 联系电话:13817484238。 身份证号码:12011119730106001X 被告:北京XX科技有限公司,地址:北京市丰台区南三环XXXX室 公司法人、负责人:XXXXXXX 联系电话:XXXXXXXXXXX 案由:APP开发合同纠纷 诉讼请求: 1,判令被告向原告 ...
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