担保书和保密协议是否合法公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法，只有一份属公司所有，不是应该一式两份吗？如果签署是否产生相关法律责任？ 其中有一条：该同志在贵公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人担保负责督促其将公司所发物品以及 ...
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的名义向上海市有关主管部门提出申请，为乙方申办上海市户籍，使乙方享受上海市有关部门给予甲方员工的加分政策及其它便利。3乙方应从正式报到之日起在甲方服务满5年 ，与劳动合同具有同等法律效力。我想请问一下，这个协议是否合理有效。我19号提出辞职，我认为这个协议不合理，当时我的同学找到的那个公司都能落户得， ...
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‘’对方未曾回复。 5月招聘本人时，允诺，若有意学电路设计，可找老员工带，允诺之时该公司仅有一员工，上任行政。本人有明示冲该职位而来。 于公司两月未签订 ，于实际工资不符，本人未签。合同在本人友人手中。 两月未交五险。听闻有返厦门市规定。请问本人有何处触及法律！需如何捍卫自身权益。 该如何处理备用金。...
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2月到4月工资（此前工资只发到1月）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的 了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月到4月19日的工资吗？3.可以要求公司为我 ...
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我是外派员工，但是现在由于家里有事情，现在还不到一年，想辞职，但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用 其办理的签证费、出国时所有的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中 ...
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要我们签字，除了绩效考核表还附上劳动变更合同，有一条公司有权根据...调整员工薪酬，要求我们签字，还有一些不合法的规定（网上一搜大同小异那些）。现设计部全体拒绝签字。 请问： 1.如果还想在公司继续呆下去，是否该签此不平等条款？签后是否具有法律效应？今后发生纠纷问题，例如绩效不达标算自动离职， ...
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内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08年后继续在该单位工作中.有社保,一直到09年9月我辞职离开 公司,离职时只结算了当月工资,构成事实劳动关系，我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人表示感谢! 问题： 离职时劳动合同法已经实施，由于没签劳动合同， ...
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请问 公司可以随便规定辞职的时间吗？ 比公司内部规定的可以起法律效益吗？如说我们之前规定是提前一个月申请，批复后一个月过后办理离职手续。而且我们所有的员工都没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险 住房公积金等。...
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，发送了一个邮件，辞职。 2、公司相关领导谈话打算挽留，截止目前没有任何形式的离职流程 3、四月初，公司主动决定撤离南京办事处，所有员工一律回沈阳工作（公司 ）。 4、所有员工目前不同意去沈阳工作，想争取劳动赔偿。 请问：目前已经发送邮件的同事和没有发送邮件的同事，具体的赔偿法律是如何规定的，非常感谢 ...
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，必须继续在该公司工作三年（2015年至2018年），并且这三年期间不能辞职或被辞退，否则会产生高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我毕业后与该公司签订劳动合同，补充协议中规定的三年服务期（2015年至2018年）是否继续有效和产生 ...
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