劳动仲裁,但是公司现在拿了一份伪合同。我是2014年3月入职公司,试用期为一个月。公司一直没签订劳动合同,也为履约缴纳社会保险,在2014年8月1号,公司 也不会变,大家不要担心这个)。合同也只有一份,公司持有,写完就拿走了,员工手上都没有合同,事后知道这是公司为了应付劳动监察的调查,让部分员工补签的 ...
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继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是:转正被公司拒绝后我继续工作,那我属于正式员工还是试用员工?转正被拒,有没有跟我之前的劳动合同发生冲突,因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁(其中一个理由是:我认为我签订的是试用合同),还没开始仲裁,劳动局打电话给我,告诉我, ...
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发放一次,签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资,绩效工资在劳动合同里没有体现,社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们 通知金? 4、是否可以要求2013年1月-11月的绩效工资?公司人事说由于去年公司没有效益所以不给员工发放绩效工资?这种说法是否合法? 5、由于公司 ...
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的工资记录。以及来往于,A公司领导以及其他员工之间的大量的邮件。现被申请人由于不明原因开始拖欠申请人工资,未提出解除劳动合同,使申请人无法接受。我该怎么办?在此期间我也没有跟北京D有限公司与广东C有限公司签订劳动合同(注:北京D有限公司与广东C有限公司是A公司的关联公司) 北京D有限公司的所有经营 ...
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在此公司从事仓管工作,我公司称之为物流中心。我是物流中心的主管。 但是到了2013年签订的劳动合同却变了,合同规定 乙方从事员工岗位(工种)工作。劳动 岗位和报酬我根本没看到,公司也没有对合同变更的部分履行告知的义务,所以我就稀里糊涂的签字了。 问题是: 我能否对此向公司提出解除劳动合同并要求公司支付 ...
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都没有付我三四月份工资以及今年所有的业务提成,公司老板拒接电话。另外公司跟我以及公司所有的员工基本都没有签订劳动合同,并且只是从今年开始才买了一个养老保险。 公司,公司同时把该付我的工资提成以及保险给我。我想请问一下公司的各项行为,以及我的做法到底谁违法,我算职务侵权罪吗?我是离职后才收到的5000 ...
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,乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利(乙方怀疑这一款有问题:我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币,下面的工资没有体现出来, 福利待遇,均由甲方承担。 另外,此公司在办公设备安装监控设备,也就是甲方的电脑上安装的监控设备,请问律师,这是否有侵犯员工的个人隐私权呢?恳请律师的解答 ...
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,可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过, 他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行 所以从08年1 我想请问工龄置换过后 是不是工作了十几年的工龄就没有了 无法再提出续签无固定期限合同了? 公司这样是违法吗? 我真的感到劳动者非常的被动 上面想拿我们 ...
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在去培训之前并没有签订相关协议,直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训费用 发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑,这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并 ...
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您好!我想问下我跟公司签订了劳动合同,在公司工作了一年,现在我要离职了,公司合同也没有发给我。那么现在我问公司拿回合同,公司那边一直说在找,那么这样公司不给员工合同,属于违规了吗? 我相当于是被迫辞职,我是做销售的,然后公司突然来个优劣淘汰,刚好这个月业绩又是最差的,之前公司 ...
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