工作9个月又从深圳观澜调到深圳坂田，如乙方不同意调动，甲方要和乙方接触劳动合同开除乙方，请问这样的问题可否能获得甲方的经济补偿？本人进公司前面签订的合同是一年一次的，已经签了2次了，第三次签订的合同期限是13年1月1日到15年12月31日，如甲方要开除乙方请问这个补偿是怎么算的 ...
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外资企业已经工作12年了。2002年3月进入这家公司。当时连续签了好几次劳动合同。最后的合同到期为2012年12月31日。后来公司就没有再跟我签劳动合同。我 一下各位老师，如果现在我提出不再续签，能够获得怎样的补偿？如果续签，这15个月没有劳动合同的过程，又是否可以获得一些补偿？怎样做，对我比较有利？...
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有违反工商局和劳动法 询问说合同都是做给工商看的 到了要劳动合同的时候 百般拖延拒绝 最后说是公司规定不给员工 从来都是没有诚信而言的 4:工作服的押金问题 部分衣服甚至都是旧的 别人穿过的发给我们 还要押金500，，最后还要扣折旧费 那么多员工一去一来 光是折旧费 ...
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企业做一线操作工，今年6月份因为环保问题企业给放了假，然后企业准备与同在苏州的其他厂合并要求我们签了调令单，然后又重新签订了劳动合同，之前的合同还有3年 以前的好，所以不想做了，问下可以不可以要求经济补偿金，之前厂里有的同事没有重新签订合同到新厂上班的现在都已经拿到经济补偿金了。并且重新签订劳动合同的 ...
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有没有具体的法律依据?多谢答复。谢谢大家的回复。为了能更清楚的说明问题，我这个举个例子。 公司劳动合同签订时间为2010年1月1日到2015年12月31日，在2013年1月1日的时候签了一个为期2年培训合同，这个培训的起始时间为2013年1月1日到2013年1月31日。 按照公司说法 ...
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在劳动合同中列明？竞业竞止经济补偿可以在劳动合同中以：劳动合同规定的工资包括其经济补偿吗？还是这个经济补偿一定要离职之后才给的？那如果劳动合同 所给工资已经包含经济补偿。但是这份合同并不完全合法，因为劳动合同上面没有写金额，而且劳动者并没有持有劳动合同，那么这份合同还是有效的吗？其中的经济补偿金额还是 ...
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您好： 我想咨询一下劳动合同的问题。我是大连一家外派的员工，外派我去大连东软集团上班，但是外派公司没有跟我签订劳动合同，说是会尽快签订最晚一个月，那是不是我去上班了之后，我就没有了劳动保障，之后这个外派公司不给我结算工资，不缴纳五险一金我都没办法了是吗？那我应该是 ...
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公司于4月15日晚18：00跟我谈不合的情况下单方面给我开据了一个《劳动合同解除通知书》并写的工作日是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？...
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今年2月与用工单位签订岗位说明书，分红承诺书。说好要签订劳动合同但直到4月份才让我和一家劳动派遣单位签订派遣合约，我签好后，对方一直没有返还签好 分红和补贴，而我一直工作到9月25号，而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题： 1、单方面取消9月份分红和补贴是否合法？我如何索要？ 因为和劳动派遣单位 ...
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的高，然后模拟法人签字向劳动仲裁部门提出仲裁，要求赔偿。 说明：1，由于他是高管，劳动合同上有公章，只是法人的签名是他自己写的,2，他同时更换了公司留存的劳动合同，只是两份合同关于工资部分不一样，别的地方都一样。 我要的问题是，他是否涉嫌欺诈？另外劳动仲裁部门会支持他吗？ ...
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