我到这个公司上班2个月了，第一个月说是试用期，不签订劳务合同，实习期满后签订，每月压20天工资，第一个月到月底才给发了工资，拖欠理由是没做出来业务没钱发工资。第二个月还是如此，之前辞职的同事的工资更是拖了3个月了。想离职但又怕和之前的同事一样，求解！！！...
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按隔月十五号发放，如有特殊情况经协商令定 五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算 六·因聘用方不愿交三金自理 ·员工在上班期间因操作不当失误给酒店造成的经济损失，按实际情况负责赔偿 八·合同期满后，员工按贡献大小享受1500-3000元上不等的奖励工资。（酒店享有解释权） 九 ...
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按隔月十五号发放，如有特殊情况经协商令定 五·如员工在合同期内离职，应支付酒店培训费按当月工资的50%计算 六·因聘用方不愿交三金自理 ·员工在上班期间因操作不当失误给酒店造成的经济损失，按实际情况负责赔偿 八·合同期满后，员工按贡献大小享受1500-3000元上不等的奖励工资。（酒店享有解释权） 九 ...
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实习时已经说明只是实习，而且交辞职报告之前也向领导说过要辞职的事。教完辞职报告两天后就离开了公司。该公司工资截止日期是每月的26号，我是5月1号离开的，现在公司只发给了我5个月的工资。公司并没有和我签订合同，我这里只有当初和公司签订的实习协议。请问我的工资还能要回来吗？我应该怎么做？...
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。工资发放是百分之70。然后试用期满后公司没有给我调整工资，经多次无效，与2011年8月29日口头通知我离职，我要求公司出书面通知，公司在9月2日出了书面通知，但通知不盖章，在工资及补贴也不作补尝，公司负责人说没有和我签订劳动合同不承在劳动关系。...
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员工协议条款中：1)如乙方在合同期未满而离职，乙方不得到同类产品和同类经营行业打工、任职，也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。 内乙方以任何理由解除劳动合同的，应支付甲方违约金2万元。请问合理、合法吗？补充：我是一家企业的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作 ...
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关于社保医保一事请求好心人给予答案。本人厦门市同安农村户口。在当地一家公司上班。于2010年12月31日合同期满三年（属于初次交社医保为2年11个月），单位没有与我续订合同，停止了社保医保的缴交（目前在领社会保障金每月780元),现家里需要做些事暂时无法去找新的 ...
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我在单位上班时由于工作取要由单位出资和培训取得了相应技能证书。现在合同到期了想换个单位，可不可以拿走那个证书？...
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工作3年（1年1签），合同期满后未续签（公司忘了），又继续工作2月，现在想离职（公司想续签，但合同太苛刻了），能否申请解除劳动关系，并获得经济补偿？ 公司忘了通知续签，算不算违反法律法规？...
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我在某公司共任职3年 期间考取工作岗位证一本 现已合同期满 向公司领导提交了辞职报告 公司领导以人可以走证不能拿走为由拒绝了我 工作证可以在报告上签字 如果我不能拿证走 公司用了我的证书 我就要承担责任 我要怎么才能把我的证拿走...
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