有可能遇到意外受伤的情况。 地比较滑，比如摔倒骨折了。应该怎么办？我们已经给员工买了500元一年的人身意外保险。 那么治疗超出部分，还是应该我们公司支付么 这样情况下的事故，如何赔付？或者说我们承担的责任应该怎么在协议里写。 4，上下班期间出事怎么办？ 这个事儿我百度过，说上下班出事儿也算工伤。怎么个 ...
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公司每月1号为员工办理工伤保险，但有一新员工（10号开始工作）在20号发生事故，公司没有为他办理工伤保险，请问在赔偿费问题上应该适用《工伤保险条例》还是《侵权责任法》，员工可以选择《侵权责任法》吗，依据是什么？...
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时中毒身亡的。工厂应该负全责，并作出相应的赔偿。 但工厂以B不是工厂的员工，当日工厂未安排生产，当日工厂也不知道他来为理由（工厂暗示，生产的东西是A 承担延误抢救B并放弃抢救B的责任，并应对B的家属作出赔偿。 以上为此案的基本情况。我们认为这是一起因工死亡的事故，但B没上工伤保险。我们想了解，是否国家 ...
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严重被鉴定为植物人。交警出具的交通事故认定书认定A负全部责任。 A：男性，2015-05-18入职 B：女性，2015-05-18入职 公司为两名员工均购买了社保。 请问： 1.根据《工伤保险条例》哪些情形可被认定为工伤？该案中A和B是否属于工伤？并说明理由。 2.该案中，公司应给予A和B ...
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如果公司招聘退休人员就职的话，能否签订《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》条款是否合理，请各位 在工作过程中，应采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等），与甲方无关。 2、本协议 ...
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盖公章，怕到时如果王有问题，合同未盖公章，联发公司要是说王不是他们的员工，不承认合同有效。 二、帮我看看这份合同还有那些地方不够全面，哪里比较模糊或 ） 在施工过程中，因乙方原因造成周边塌边，机械车辆事故等，责任由乙方全部承担，与甲方无关，乙方人员的工伤、安全、意外等一切由乙方全部承担。 （5） 乙方 ...
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.鉴定不了工伤..没有厂牌证据不足.无法确定我爸爸和厂里的关系..除非找两个证人证明...在第二天我通过电话找到了两个同事为我们开了同事证明书和事故报告交 次劳动所..得到的终结答复是厂里的人来过了.说了句我爸爸不是他们的员工就走了....这是什么机关啊 .. 不管你案子有多少..轮10天半个月也总会 ...
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没有上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了， 为了保证门店数据，上面领导要求我要保证门店数据才这样操作，店长，部门经理都有责任，店长问下面经理要数据，经理只有跟下面的人说要保证数据，难道领导不知道 ...
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没有上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了， 为了保证门店数据，上面领导要求我要保证门店数据才这样操作，店长，部门经理都有责任，店长问下面经理要数据，经理只有跟下面的人说要保证数据，难道领导不知道 ...
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的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律 六条 在服务期间，如乙方非因可归责于甲方的事由发生任何意外事故,甲方不承担任何费用和责任，并且在乙方医疗期内甲方不支付服务报酬。 第七条 乙方执行甲方 ...
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