（该项报酬包括所有补贴在内）。2、试用期满经考核合格，乙方转为正式员工，基本工资确定为每月________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当 ...
//www.110.com/ask/question-945891.html-了解详情
不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上保险？ 遇到 ...
//www.110.com/ask/question-644979.html-了解详情
出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知。 此致 通知方（签名或盖章） 年 月 日 就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动离职的 ...
//www.110.com/ask/question-403182.html-了解详情
了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种 开会到8点左右，这个算加班么？每月底的周末加班也从没有过加班费 我们的工资未达到当地08年最低生活标准，且有的时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现 ...
//www.110.com/ask/question-46756.html-了解详情
旷工处理，离职提前30天提出书面申请。协议期内，员工自离，旷工，旷离，未按照正常程序办理离职手续无工贵。 3乙方须完成甲方规定的工作任务，甲方可视 、起诉等任何合法方式，维护自己的合法权益。 、协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方面解除协议的要承担相应违的责任。附件:本人已对 ...
//www.110.com/ask/question-16254188.html-了解详情
员工A在离职前与公司有一笔借款用于培训（公司给于的福利但须报销），离职手续办完后发现这笔款未结清，现员工今天来公司办理此事，办完后出工资条。如果借款未结清，可否将工资延后发放等此笔借款结清后处理，如果不行，有没有什么合理的方法...
//www.110.com/ask/question-9639414.html-了解详情
劳动合同约定，结束劳动关系，员工必须将自己保管公司资料财产归还给交接人员。办理交接手续，归还公司借款，欠款。并配合公司完成离职审计。公司在办理完这些手续后才给开具解除或者结束劳动关系证明。这条规定是否合法，我是否能评凭离职证明说明我已经交接完毕，无任何未清事项。...
//www.110.com/ask/question-4506227.html-了解详情
劳动合同约定，结束劳动关系，员工必须将自己保管公司资料财产归还给交接人员。办理交接手续，归还公司借款，欠款。并配合公司完成离职审计。公司在办理完这些手续后才给开具解除或者结束劳动关系证明。这条规定是否合法，我是否能评凭离职证明说明我已经交接完毕，无任何未清事项。...
//www.110.com/ask/question-4502434.html-了解详情
试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
//www.110.com/ask/question-4086113.html-了解详情
本人于2015年3月15日向所在单位请长病假，但公司相关领导在2015年3月18日叫我到公司办理离职手续，本人18日到公司办理了离职手续。本公司员工工资发放时间为每月15日结账次月5日工资发放（节假日工资提前），但2015年4月3日其他员工工资以发放，就我工资未发。请问公司有没有故意拖欠工资...
//www.110.com/ask/question-3497300.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务