年。在服务期内，乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方支付入职后个人的相关培训费用，费用标准为每人20000.00元/年。每服务期满一年，可递减实际 签订劳动合同，甲方不承担由此引发的相应责任。 劳动合同中无户口规定且现在户口还未转入，未接收单位培训？在试用期内觉得工作不合适，想离职，请问我需要赔偿 ...
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月，2月做3次考核，一次都没给我考核也没让我在考核单上签字。就想逼迫我们多加班开发完后把我们打发了，多次跟运营人员提出将来让他们接手，完全不懂得迭 也没给上。我能主张哪些权益？非法解除劳动合同的补偿金，2倍赔偿，未发的工资和加班工资，不合理的社保扣费，公积金等。可能试用期代通知金不太好主张，未足额缴纳 ...
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试用期，公司违法解除劳动关系，员工被气病，心脏多天不正常。公司说员工不符合录用条件，实际情况是公司骗招，在订立合同时企业故意将实际情况有意隐瞒，造成员工错误的降低了薪金要求，后员工发现就和公司提出加薪要求，公司就违法辞退员工了。公司该如何支付赔偿才符合法律规定？...
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hr，我们公司目前开除了一个员工，是在试用期内。他被解雇后觉得我们没有和他出示不能胜任工作的书面声明，所以算违法解除劳动合同，于是去劳动仲裁局告我们。但是他现在还是每天上班打卡，说直到我们给他开辞退说明才肯离开公司。老总说让我先开解除劳动合同通知，说他再来就报警。所以想问下我们这么操作是否规范？...
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本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何 （原来在闸北区的，并且闸北区的办公场所并没有任何问题），我在16年1月提出由于拖欠薪资立即解除劳动合同并要求将拖欠的工资结算清楚，并要求经济补偿金一个月工资（至此15 ...
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现场看望确认。经两个半月治疗后，视力看不见，医生同意出院但要求在家继续恢复治疗，连续开出3个月的病假条。10月底公司提出解除劳动关系，住院期间工资发放从8 百元，并且每月不同，期间中秋、国庆、取暖补助、年休假的福利全部停发，劳动合同签的只有试用期工资1500元（试用期6个月）。这种情况求助解决，谢谢。...
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13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司花了人力 或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并向我收取4000块钱的罚款/违约金。 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在 ...
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一个名字用于转正员工，试用期未缴纳社会保险，转正最后一个月的工资没有给我。现在给我办理了退工，但是迟迟不给我开《解除劳动合同证明书》且打算在上面写我严重违反 的保险呢？如果您可以帮助我，希望可以跟我联系.本人在天津，公司在静海。前一个公司在河北区，后一个公司在静海，一个法人同一个公司，有两个财务而已。...
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本人于2007年3月13号进入公司做营业员，3月14号签订劳动合同，期限为11个月，经过试用期后调升为收银员，6月份因工作需要调至分店响石店继续任收 地往下掉，最后要求她给个答复，她也一直没有回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时 ...
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请问劳动合同可以签订半年，无试用期的吗？如果到了试用期半年之后公司在一个月内没有落实是否续约，然后一个月后提出解除劳动关系，是否合法呢？我能否提出赔偿呢？...
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