我与公司签订的劳动合同为一年，当时填写的时候是两份但都是交给公司并未给自己，而且签写劳动合同不是应该有社保吗我们根本就没有，这样的合同是合法的吗，我怀疑 想知道这份合同如果不合法是不是就不能生效，我现在找到了一份正式工作，公司要跟我签订合同，但是我必须要拿到我原本公司的辞职证明也就是解除原本的劳动合同...
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2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充： ...
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您好， 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年，公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。 我想请问律师：（1）因未签订劳动合同，根据 拖欠工资，根据劳动法第三十八条提辞职，并根据第四十六条和第四十七条申请，经济补偿金。 我同时申请这两条 有没有违反劳动法， 仲裁厅能支持我的申请吗？...
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我在厂里面工作两年，三天前，主管找到我，说让我在厂里面照找找看，还有没有合适的工作？如果没有找到的话，就请自动离职，三天后，主管找到 提出离职，我一气之下签了离职书，现在想想非常冲动，进厂的时候，公司只与我签订了一份劳动合同，并且这份劳动合同在公厂里面保管，咨询一下，工厂里面有没有违法行为？我如何维权 ...
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我在一所培训机构培训两个月，期间支付给我工资，跟他签订协议三年不能因个人原因离职，否则赔三万，但是他说从签劳动合同之后开始生效。之后被送到其他公司工作，也没有签订劳动合同，也没有缴纳任何保险，现在想辞职，咋么办...
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六十五岁，男，受聘与某纺织企业，因年纪超过退休年龄企业没有和当事人签订劳动合同，工作两年多以来每天加班直凌晨以后，没有双休日。上个月工作时突发急性心肌梗死，现因身体原因无法继续工作，结束与企业的聘用关系，当事人要求追加一个月工资作为补偿，是否可行，请律师给予专业意见...
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你好，进公司工作一个零五个月，与公司签订劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员，没有提前一个月通知，口头通知让其员工一个礼拜内离职， 奖还有30%没有发放，能提出拿回属于自己部分的年终奖不？正常应该怎么赔偿？已协商沟通两次，公司还是不想按劳动法赔偿，还想克扣9天的工资，求助，急等，谢谢各位 ...
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在2018年9月底入职，试用期一个月，转正后公司并未与我们签订劳动合同，也没有为员工购买社保，2019年3月22日，公司告知“公司经营不善需要裁员”将我与另一名 没有这个先例，并表示如果我们去告他，他会先告我们，并说我们两个带头影响公司工作氛围导致业绩下降，实在是泼脏水。谈话有录音为证。工作期间工资 ...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时 ， 向我们这种情况需要怎么处理？公司需要如何赔偿我们，我们需要什么证据？ 我们有开会录音，工作视频，有工装，可以打印银行打款明细，未投保明细，还需要什么，怎样才能得到赔偿 ...
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11月17日辞职，历时18个多月。工作期间，公司一直未签订劳动合同，也未缴纳社保。 2015年面试时约定，试用期为两个月，工资是2400，转正后3000。 这件事正在努力办理，6月份以后就有了。事实上，直到我离职，公司一直都没有办理社保。 求老师们看看，能否走法律途径，让公司补办社保，并根据劳动合同法 ...
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