于2015年3月~2016年4月！在间公司上班！现在公司已微信通知把我辞退！请问我去劳动局投诉！可以得到什么赔偿！公司发工资是用现金的！我也看到 记录. 4:有离职同事可以证明我工作了这么久. 这些证据够成立劳动关系不？ 另外我是否只能拿到2个月工资的赔偿金 还是有些网友说的11个月的双倍工资！关于这 ...
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于2015年3月~2016年4月！在间公司上班！现在公司已微信通知把我辞退！请问我去劳动局投诉！可以得到什么赔偿！公司发工资是用现金的！我也看到 记录. 4:有离职同事可以证明我工作了这么久. 这些证据够成立劳动关系不？ 另外我是否只能拿到2个月工资的赔偿金 还是有些网友说的11个月的双倍工资！关于这 ...
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没事，也就是挫伤，腿也没事，就让住院打针，按摩，理疗，这些我都垫付钱，到现在住院十三天了，医生说可以出院，但是要在家休养大半年，现在 /1/13 10:54:54 说他领导扣了她一个月1900的工资 10:55:38 肥蜘蛛 2016/1/13 10:55:38 这种情况我该怎么处理，我的车只交的强险...
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达不到赔俩万，结果十月底发九月分工资时候只发了一千七，我问了人事，说没有扣款。我现在对老板不信任了，想辞职不干了，但有俩个顾虑，一是赔偿款二是我当月的工资，法律是否支持我，不用付赔偿金还可以拿到当月工资份...
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达不到赔俩万，结果十月底发九月分工资时候只发了一千七，我问了人事，说没有扣款。我现在对老板不信任了，想辞职不干了，但有俩个顾虑，一是赔偿款二是我当月的工资，法律是否支持我，不用付赔偿金还可以拿到当月工资份...
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您好，我通过招聘考试被事业单位录用了并且已经上班了，单位承诺是有编制的，但是单位迟迟给办不好手续，现在只能拿到微薄的临时工工资，我想请问单位这样对待员工是否违反国家法律或规定，我有什么好的办法可以既能让单位给快速解决编制手续问题，又能保全自己。谢谢！...
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的投入，完成的话市场部经理可以拿到提成8960元，即业绩的千分之八。考核期限为3个月。） 注：为什么说是不知情呢，因为之前这些事一直是我的上司在做，以前 以往公司只是形式上说说，现在离职了公司就动真格了。想知道这个条款是否违反了哪条法律？还有，公司未和我签订合同，离职之后没有发工资给我，这又违反了哪条 ...
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部分工作，我表示不愿意，老板又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板这样做很过分，是否可以跟她提出要求补偿。谢谢先谢谢大家 年。 2.我是主要负责人，无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想 ...
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如何结算，直接领导我的总监不管，店铺总经理电话打不通，行政部人员也无人知会我。想问公司这么做是否合法？我如何讨要我应得的工资及佣金（设计师工作是有提成的，公司突然辞退，导致我已完成的和已经基本完成的后期工作佣金没办法顺利拿到）公司现在仍可以查到我的入职资料，现未报警 ...
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老板拖欠两年工资累计10万有欠条之前给过我一张空的现金支票方便取钱，现在有一笔工程款8万左右到账，我是否可以拿现金支票取现金抵债？是否需要承担法律责任。纠结中！老板外面也欠着债务，就靠我支持公司！ 请律师帮忙支招...
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