我在汽车服务公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名 后，乙方应在 3 天内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。 第十二条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训 ...
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半分开，开发部的经营活动由甲全部负责，承包期为两年。某日，甲以乙公司技术开发部的名义，同某县建筑公司达成转让工程预算系列财务软件的协议。约定转让费及培训费 成功、操作人员熟练后在付。一周内，技术开发部先后派出2名技术人员上门调试软件，并对操作人员进行技术培训，系统运行正常。后建筑工程公司支付了1万元， ...
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半分开，开发部的经营活动由甲全部负责，承包期为两年。某日，甲以乙公司技术开发部的名义，同某县建筑工程公司达成转让工程预算系列财务软件的协议。约定转让费及 安装成功、操作人员熟练后再付。一周内，技术开发部先后派出2名技术人员上门调试软件，并对操作人员进行技术培训，系统运行正常。后建筑工程公司支付了1万元 ...
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按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条：违约责任 4 . 1如乙方在 劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到 ...
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6个月。可是在2010年9月24日至2010年11月27日期间，公司派我往意大利公司总部参加技术培训。回国后与2010年12月1日转正。期间协议约定服务三年，违约赔付培训金额约5万，口头约定服务期第一年收入为6万。现在月薪3600. 加上年底两个月的年终奖，年收入为 ...
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公司为信息科技有限公司。经营范围：计算机科技、信息技术、网络科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训、技术承包、技术中介、技术入股，，信息咨询，计算机及配件、电子产品、通信设备及配件、文化用品、办公用品、五金交电、仪器仪表、机电产品、百货的销售。是否可以代理淘 ...
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机关处理。 10、 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得有擅自使用任何属于他人的技术秘密资料或侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权 是从事国内该行业的新领域、新项目，甲方须为该项目提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动 ...
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并且如果未在公司服务2年要交违约金3000元。但其他分公司参加培训的人员并未签订协议，是免费培训。我现在因为家庭原因想辞职，请问是否需要交纳违约金？这 为提升乙方专业水平，甲方为乙方提供生产技术方面的专项培训。培训过程所涉及的相关事宜由甲方行使各项权利和义务。培训时间自2010年12月9日至2010 ...
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费用。 其中，如果培训由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训：按每学时10元人民币计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的是 ...
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，继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果 由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程 ...
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