最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14 员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上, ...
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。我在广州分公司工作，到2013年11月工龄7年3个月，劳动合同签的是无固定期限合同；该公司在2014年6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿 的方式回公司工作，工作上同时负责清理完成上一家公司岗位的业务直至6月22日等于一个人兼两家公司的工作，只在一家公司领一份工资。 在现在任职的这家公司是 ...
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我工作做得不好，问及直管人员是否因为我个人原因影响到公司项目进度或者是 因为个人工作不作为的问题影响到公司办公环境时，直管人员无言以对。2012年7 月 可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的补偿金？收集证据 递送资料的误工费？律师的咨询服务费？及 ...
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我工作做得不好，问及直管人员是否因为我个人原因影响到公司项目进度或者是 因为个人工作不作为的问题影响到公司办公环境时，直管人员无言以对。2012年7 月 可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的补偿金？收集证据 递送资料的误工费？律师的咨询服务费？及 ...
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工作安排视乎更有说服力）。 之后的两年多时间里我先后向集团公司、公司递交多份调职申请。在反反复复的调职等待中，本人工资有长达六个 逼迫本人。 证据；劳动合同、09.02—09..05工资银行卡 、2012考勤表、2011调职申请(有公司盖章)、2012.06调职申请（照片）却因为个人不满意新岗位未能 ...
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各位律师好！我于2005年1月1日进入一家电镀厂（三个人合伙），后公司扩大，又开了一个分厂（都是挂靠在别人厂下面的，就象承包了一个车间一样 与我解除劳动关系，但要我自己写辞职书，2011年2月我就以公司不依法为本人交纳社保为求，要求解除劳动合同，并要求：1、要求被申请人支付社会保险：（2005年1月1 ...
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于2008年5月21号进杭州一家汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与 没有注册.如果有就没有嫌疑.但 地址是有广州厂库老板注册的储蓄公司啊..这种情况.要真的是无照经营就没人管了吗????? 3:我到社会保管理去投诉.要求 ...
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3个月后单位没有和我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，直至7月初，单位电话告知要求缴纳社保，我认为我只需要承担个人部分费用就同意了，由于工程 要求我前往单位财务室缴纳2016年7月-12月社保费用包括个人部分及公司部分，单位告知因为我没有和单位正式签合同所以需要承担所有费用，我答应农历十二月底放假了回去 ...
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关系证明吗？ 3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账记录能作为劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果 出来后可否马上辞职？ 8.在已辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同（因为希望有合同能在将来作为工龄证明）、补交拖欠的社保、11 ...
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2015年7月31日收被申请人发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月 提交录音一份、声请人毕业证复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因 ...
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