月4日有请半天病假，但是由于我未转正，所以是按事假处理。 我实在气不过，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将我劝退，还要扣我 ，我能怎么办？我现在就是觉得气不过，我知道试用期内可以被辞退，关键是可以无缘无故延长试用期吗？还有，我是因为公司业务架构调整，才将我劝退，也没让我转正， ...
//www.110.com/ask/question-9987675.html-了解详情
另外一位躺在床上同宿的同事无故骂我，我说我没有跟你说话你就别出声然后我转身洗脸在我洗转身是突然从床上下来对我进行殴打，几次被其他同事接开都不能制止后来 公司对事情进行处理后来来公司说对方已经报案，你打架的事与公司无关，你们自处理好后再复岗，我多次要求警方处理但迟迟没结果，现在公司以我们打架为由将我辞退...
//www.110.com/ask/question-5804486.html-了解详情
我在一家公司上班一个多月了，开始人事告诉我说是试用期三个月，来到这里每天晚上都要强制加三个小时的班，有一次我下午下班后家里有事，所以就找组长请了 他也批准了，可是第二天我上班才发现通告栏说我被罚款了，是由于晚上没有加班，我就去找他们理论了，可他们给出的答复却是一张辞退表，说我在试用期间不合格，我也没犯 ...
//www.110.com/ask/question-1983060.html-了解详情
请问本人已满法定退休年龄，合同期满的情况下公司没有提前通知而无故辞退，这样可以赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1872333.html-了解详情
你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，已经做了4年，上个月又签订了一个两年合同，用工单位突然无故辞退我，合同中已经注明用工单位名称，请问怎样要求赔偿。。...
//www.110.com/ask/question-1792541.html-了解详情
约定试用期为一个月，没有签订劳动合同，工作了16天被口头告知违反公司规定而辞退，公司却拿不出实在的证据，公司承诺按实际工作天数发放工资。由于是做酒店销售行业，前期做了大量推广，现在正是收益的时候，而且在工作期内超出公司预定业绩，后期也接了部分订单，请问是否可以要求公司进行额外补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1235734.html-了解详情
您好 我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利....
//www.110.com/ask/question-691823.html-了解详情
因工作中与领导发生一些矛盾和误解，加之一些小人的别有用心去挑拔打小报告，现在公司要无故辞退我，我该怎样拿起法律武器维护我的权益，并获得怎样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-503723.html-了解详情
我在一民营企业做品管，上班有三个月了，当日公司组织员工选拔人员进行大合唱，后来品质部经理（直接上司）因怕产线无品管进行生产质量监督，就安排我们几个品管回去产线一个，我就回产线了，走到门口碰到公司老总，他就对人事经理说把我辞退，然后说我不服从管理，我就说是经理让我回产线，他说你是听经理 ...
//www.110.com/ask/question-459250.html-了解详情
在原公司工作三年，从未签过劳动合同，有买社保。现无故被辞退，可以要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-406313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务