现在为止，公司还处于基建期，因此，我们在同一个集团 的兄弟公司培训学习，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？ 不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动合同也未注明违约金）。...
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签订三方，然后报道，未签订合同前离职（因为只要签订合同就必须同时签订培训协议，培训是5000元），需要承担三方上的违约金...
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一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作不少于一年服务期。协议书中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的，培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求 ...
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。今年4月25日至30日公司派我与老总出国参加会议，走之前未签订任何培训、学习等类似协议，仅说让我为老总进行技术支持，期间共消费3万块钱。 相关方面的律师与我联系，现在公司要求仲裁了。感激不尽！1出国之前没有告知这是培训或者学习，只是说开会，提供技术支持，公司也没有实质性的证据； 2出国之前集团公司有 ...
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一家单位签订就业协议（就是一式三份的那种），当时为节省办理时间，我将三分协议在学校填好，并上交学校有关部门盖上了章。之后邮寄给该单位，让单位盖章， 高校研究生录取了，想继续读研深造。因此，需解除就业协议。在签订协议到今天，这期间，我一直在学校，未到单位实习，或者接受培训。请问：1、解除协议，我是否需要 ...
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你好，请问公司3月份招聘5名7月份才会毕业的大学生，3月份就要求上班，每个月工资2000，然后公司要求签订一个培训协议，意思是，学生到毕业这段期间算培训，如果3-5年内辞职了，就要退回学生3月份到毕业这段期间的工资（即培训费用），请问这样合法吗？...
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去年进的公司，之后准备辞职，但是公司今年下了个文。规定本科工作未满五年的，少一年就赔一千元。今年由于公司需求去参加了一个培训，没有签订培训协议。辞职公司也要求陪钱。工作未满五年要陪4千元，培训赔4000元。我想问这合理吗？...
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在此单位工作四年，其间有培训，签订培训协议和违约赔偿细则，约定服务8年。现在想提前辞职，已提前30天书面告知，但单位已培训协议违约赔偿未支付为由拒绝办理离职相关手续和公积金转移等，请问单位此举是否合法？违约赔偿之所以为履行，是因为对其规定的赔偿金额存在异议，未能协商一致。...
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刚毕业签订合同时（合同上写的为最低工资1800），签订补充协议：未做满3年扣2000元。辞职后被扣，个人认为公司没有给予相应的培训项目，补充协议不合理，要求退换被扣工资。公司回应被扣金额属于扣除绩效，但实际并没有违反绩效的规定。...
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本人应届毕业生，和一家私企签订三方合同后按时到公司报道，现在在公司找的一家度假村里进行公司企业文化相关的培训，期间未签订任何劳动合同和培训协议，如果我在培训期离职的话会有什么后果...
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