4 公司给员工申请的工伤未处理，并强制安排员工换岗，不给员工按排合适的工作，导致员工不能正常上班，然后公司以旷工为名开除员工合法吗？...
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4 公司给员工申请的工伤未处理，并强制安排员工换岗，不给员工按排合适的工作，导致员工不能正常上班，然后公司以旷工为名开除员工合法吗？...
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的工作为由安排我调离现在的岗位，可能是去其他岗位，也可能是让我待岗（每个月只发基本工资） 其次公司会安排我去劳动合同签署的工作地之前的城市参加培训（不会告知具体的培训时长），其中公司暂时不会报销住宿费和车费。但是如果在正常工作状态下出差，公司会提前预定酒店和下个 ...
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我在**大学 已经干了6年多了，这些年**大学一直没有给我签订劳动合同，什么保险之类的东西，现在正常工作的地方，突然间说装修停业整顿，已经停了5天了，现在大学一直没有个明确规定把我们安排到什么地方工作，如果他们就算安排了，我选择直接不干了的话，我想 ...
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我在**大学 已经干了6年多了，这些年**大学一直没有给我签订劳动合同，什么保险之类的东西，现在正常工作的地方，突然间说装修停业整顿，已经停了5天了，现在大学一直没有个明确规定把我们安排到什么地方工作，如果他们就算安排了，我选择直接不干了的话，我想 ...
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公司邮件我安排我去项目上出差（邮件上没有写明具体出发时间，只是通知要出差），但是这个出差呢，是7*24小时工作的，需要加班到半夜，我人比较胖，无法 也要至少去项目上两周，才能谈这个辞职的问题，但是我就是拒绝去，但是还是去公司正常上班的。我有以下几个问题：1.我拒绝不去出差，并且以上述理由辞职，是否合法 ...
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是一名17岁的学生，暑假做了淘宝兼职，本来工资是月结，但是我这边学校临时有其他安排，做不了了，我提前5天给老板说了，老板说让我做到下一个人接手，让我 说什么人家还没试用成熟，但是我当时1天就上手了，这个人已经工作5天了，我觉得他是在找借口，然后我让正常发工资，他就不理我了，还说话很难听，他如果不发我 ...
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、工作时间和休息休假 四、劳动报酬 （一）公司实行月工资结算制，确定乙方正常工作时间工资执行以下A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（ 3、乙方提前六十日（试用期内提前十五日）以书面形式通知甲方，甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即 ...
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找一个公司应聘。但是说是要照照片。收取300元。假睫毛680元。已经是非正常收费了。而且保证说是有工作安排。有诈骗嫌疑。然而之前的朋友一年了都没有工作安排。这种能不能找他还钱呢。关键是没有证据证明。照相的发票上又写明钱不退。一起被骗的朋友不少。现在我都召集在一起了。...
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公司赚了钱不会亏待你！我为了公司为了自己精心精业洒汗血苦干，起先公司安排做货运，接货到公司及送货到客户直到给客户安装、调试设备完毕，负责客户 在职9个月我每月电话费近200元(含少量个人话费）业务公关个人支出近万元，公司正常上班时间8:00-18:00每月休假两天(我部分未休，法定假期未休，劳动节休两 ...
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