用工劳动合同问题 -法律咨询搜索

劳动法规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。其中是否包括合同到期一年没在续签的如果算个人是否可以提出签定无固定期限劳动合同...

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我的单位合同到期后未与我续签劳动合同而继续用工，现今被单位违法开除后，我向劳动仲裁委提出仲裁，现在仲裁于4月7日作出了裁决书。我于4月10日领取，被告单位与4月12日领取，问题是，单位于4月26日向法院提出上诉，并已受理，5月8日向我发出通知。而我知道的时候， ...

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劳动仲裁证据4月18入职，7月18，被辞退，期间未签合同未交社保

转正。公司盖章辞退单表明我工作时间3个月。一份公司盖章的空白劳动合同，证明用工期间未签订合同。电子形式证据：工作期间所有文档资料ppt，都被公司采纳发布在网上，我文档保存的时间早于公司发布时间，表明我工作态度工作质量没问题。公司各个平台帐号密码，表明我被信任，所以拥有。公司小区门禁卡，公司 ...

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你好，我想咨询给问题。我在某公司工作，面试时说试用期工资是3000元

公司就以我不能经常加班为由把我辞退并扣除我20%的工资，期间没有劳动合同，公司不给公司所有人签订劳动合同。现在发工资时老板不承认当时说的试用期工资3000，说是转正后的，仲裁不受理。想请问我改也末办？又没有证据，这样的情况是不是要不回来了。公司纯在严重的违法用工行为，很多同事都是这样被骗走很多工资。...

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上海劳动关系问题

合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工签另外一个公司的用工合同一直到现在，规定每月15日发放工资和缴纳五险一金，从进公司后除14年一直没有给明确的缴纳时间。昨天领导找我谈话，意思是公司想要我辞职，然后我提出劳动仲裁和补偿我2个月工资，今天问人事说让我先留下来做，但是以后的事大家都 ...

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试用期满未签订合同被派北京出长差高强度无加班费申请劳动赔偿

冒昧想咨询一些劳动仲裁问题。我4月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚底薪除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费有三餐和住宿）没有 ...

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关于劳动争议仲裁的问题

根据根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

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关于劳动仲裁的问题

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公司一直没签任何劳动合同怎么办？

经过完年了今天回公司再次问部门领导的时候却回复说“不好办”说因为2015年新政策问题现在没法入，问大约多久他和我说这个定不住不好说。然后我说入不了没关系给我涨一下工资也行，却回复说这个月向老总请示一下。到现在了劳动用工合同也没签，什么合约都没签。我该怎么办？当时去公司应聘的时候说保证 ...

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拖欠工资如何要回

签了合同，本来说是可以转正，结果到后来成了劳务用工，合同里约定待遇有：基本工资、奖金、医疗补助每月30元、其他福利待遇与员工一样；这家单位主要是搞工程的现工作单位请假比较难，我没有那么多时间）。求助！！！补充问题如下： 1、我以前单位的所在地有劳动仲裁部门，我不太清楚相关的办理流程，不知道该怎么办理 ...

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