端午节200元、中秋节300元）、住房补助100元/月、加班补助（加班，公司不能安排补休的，公司按照基本工资的140%发放加班补助；法定假日加班的，公司 甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九、劳动争议处理 第十条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》 ...
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.25去找公司协商 。我是以劳动法38.条解除劳动合同 应当可以得到补偿金 可公司跟我协商的人说不可能给你等等一系列。我也不太懂 然后被他说的话忽悠住了。 告诉我。我这样太傻 没有维护自己的理由 补偿金没拿到 自己还要掏钱补保险 我觉得我自己的利益没有得到。我现在还可以仲裁吗 还可以要求给我补偿金吗。...
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，人事却告知必须要部门领导同意并且提供书面申请，三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具 休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予300%的工资，公司从未支付过节假日工资这算违法吗，可以要求补偿吗？ 还有要以上事件可以申请 ...
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，或去广西玉林贵港这些地方也可以，但我不同意,后要求公司做经济上补偿，我已工作快2年，要求补我两个月公资，但公司要求是我先签一份自愿离职的表格，钱后期再给我 口头上协议把钱补给我，公司目前要把电脑及打卡器回收，办公室还未退回，因为没有和公司协商好，我仍会去公司报到，没有打卡器如何证明我去办公室上班了？...
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，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未签订劳动合同前，协议的日期是后来补的，有当时签协议时的录音），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万， 后，我是否需要支付培训协议里要求的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些 ...
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入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？...
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通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（奖金），故意增加劳动强度和要求， 曾协商未果的形式压迫下 4886） 公司长期无偿加班，虽晚上加班到9点40分后开始第二天有补休， 但是下午6点半下班至晚上9点40分之间的3个小时10分钟与晚上12点 ...
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北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，协议的日期是后来补的），签订了一个类似违约金的培训协议，1年2万，共5年。现在上班一年半了，公司都 后，那么我需要支付培训协议里要求的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些 ...
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事情是这样的；我原本是A公司的一名员工，在去年的10月份离职了，因公司有规定离职必须满一年才可以再次入职，因为个人原因想从新回到该公司上班，由于 由把时间往后推。大概过了10天左右他又说因为我没有大专以上毕业证，达不到相应职位的要求，我问他怎么办，他说给我想办法，结果下午和我说要点钱通关系，他出一半我 ...
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） 请问： 1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法 书面提及要签类似合约，故现在拒绝签署，我的做法是否合法？会否被抓住辫子？ 3. 公司以此为由是否不符合劳动法规？可否找仲裁解决？一般仲裁多久可以 ...
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