签订劳动合同上有违约金，共计3万块，但是公司未支付过任何培训费用，违约金也不涉及保密协议。离职申请已经提交20多天了，但是公司一直冷处理，而且要求赔偿23888违约金。请问这个违约金合法么？如果不交这个违约金，怎样可以离职？ 另外公司始终未将签订好的合同文本交给我。...
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向公司提出解除劳动合同将扣发当月工资，且就算提前30天提出离职也要支付300元公司紧急招聘费用。我想问问这样的合同符合规定吗？而且没有加班工资，体罚，合法吗？而且公司未给我们交保险，说要入职一年以后再交。期间有所谓的培训...
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原因，我想参加2015年的研究生考试。如果研究生考上，我想选择读全日制的，也就是想离职读研。那么我想问的问题是，在我知道自己已经考上研究生后，1、需要提前多 等相关手续办理。乙方在六年工作期间内如遇特殊原因离开学校工作岗位单方终止协议的须赔偿甲方违约金，并赔偿在此期间甲方为乙方所支付的各种培训费用。）...
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我公司一名员工，受股东方公司推荐去国外进行了培训，费用由股东方公司支付。回国后与股东方公司签订了一份服务协议（要求服务期8年），今年该员工提出离职（服务期未满，仅过了一年）。请问我公司有权向该员工提出赔偿违约金的要求吗？...
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原因，我想参加2015年的研究生考试。如果研究生考上，我想选择读全日制的，也就是想离职读研。那么我想问的问题是，在我知道自己已经考上研究生后，1、需要提前多 等相关手续办理。乙方在六年工作期间内如遇特殊原因离开学校工作岗位单方终止协议的须赔偿甲方违约金，并赔偿在此期间甲方为乙方所支付的各种培训费用。）...
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公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800元 在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并 ...
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在入职的时候签了合同，约定五年服务期，违法服务期支付3万违约金，现在入职半年，单位提供的培训总共就不超过五千费用，现在单位要求支付三万违约金，是否不合理...
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第二年第三年都木有续签。今年初，我被单位安排进修学习，规定了学习后五年内不能离职调岗，否则赔偿单位在进修期间支付的各种费用和福利待遇，并缴纳违约金10万。我现在想辞职，请问我能不能对劳动合同主张异议，现在赔偿单位的违约金和各项费用是否法律上支持，谢谢...
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公司以我旷工多日为由辞退我，但事实我都在上班，并没有旷工，只是因为项目结束，我与另外一名员工在上班期间均未打卡记录，现在我要求公司给予离职补贴，公司同意支付一个半月，（本人在公司工作一年半，合同截止日期为2018年11月）但要扣除我的相关培训费用以及去年奖励给我的旅游相关费用，请问这样合理吗？...
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员工辞退，按照年限补偿经济补偿金，但是公司不想支付这么多费用，如果员工不愿按照公司的补偿费用离职，那么公司将其职位改为销售并按照销售制定薪资，这样的话是可以的吗？但是不是员工不满足公司岗位需求了可以进行培训或者公司另行安排工作吗？员工也不能胜任的公司可以解除劳动合同啊...
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