了一份《岗位调整通知书》,上部标题是岗位调整通知书,内容是:公司根据需要,并经综合考量,决定由2012年12月24日起,你的岗位调整至生产部装配工,岗位待遇为 时,我就去劳动局投诉它,我只想知道我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗? ...
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; 3、依法裁决被申诉人向申诉人支付法定休假日工资共计:7448元 4、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金:4800元; 5、仲裁费用由被申诉人承担。 理由: 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”, ...
//www.110.com/ask/question-1336401.html-
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制定了相关的一些签订条件1:必须在烟草公司工作满10年以上者 2:从事综合岗位事务者3:取得烟草行业专卖业务技能高级以上职称者4:在专卖业务技能 员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草公司的所谓重新签订劳动合同中某些领导玩的把戏,在此请问这些领导的良心何在?我们基层员工辛辛苦苦 ...
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2010年六月初工作至今(2011年9月)公司没有给我签订劳动合同,未购买保险。没有工资条,工资都是直接发的现金。能证明劳动关系的证据只有公司入库单上和银行汇款单上的签字。我现在想辞职,请问能得到哪些赔偿?工作已超过一年存在无固定期限劳动合同,是否还能得到赔偿?...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷!急!厂里只签了3个月单份合同,由于工资远远不达预期,在合同期满后想终止合同,但公司坚持要提前一个月申请,这 是否有问题?工资压一整个月的。这合法吗?朋友合同即将到期不续约,合同是单份的,只有公司有。这合法吗?请能人综合以上问题帮我梳理下可以上诉至劳动局的材料。万谢 ...
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我是在上海的外地劳务工,09年因公负伤,经评定伤残等级为6级,由于劳动合同还有2年,现在劳务公司说解决办法有两条,一条是提前协商结束劳动合同,另一条是由于我只交了综合保险,合同期满后就不再签合同了,我想问一下,我这种情况用人单位在合同期满后不用我合法么、...
//www.110.com/ask/question-313345.html-
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各位律师: 你们好! 我遇到一些法律上的困惑,请求各位专家指教,我和一家公司发生劳动纠纷,经劳动部门调解裁决如下:1,支付拖欠我俩个月的工资7000元,2,交纳一年的综合保险费,3,支付我违法劳动合同的违约金9000元,不但没支付,最近还收到法院的应诉通知书,条款是公司方对 ...
//www.110.com/ask/question-101111.html-
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,工资是每月打到银行卡里的 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同 也未缴纳综合保险,我便提出了辞职追讨服装押金,单位不予退还 理由是未满1年,并态度很强硬,我于2008年12月以扣取服装押金,未签订劳动合同向劳动仲裁提起申诉,并提供了单位考勤表和单位发放工资银行的对账单2份证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-53319.html-
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未给员工办理社会养老保险,现在企业又改了新的公司名称,如把“武汉市青山北湖综合服务公司”改成“武汉市中合服务公司”但新老公司的法定代表人同为一人是同一个老板,而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同,在新合同签订一年后,员工再告老公司补缴以前十几年工龄的社保等经济补偿金, ...
//www.110.com/ask/question-44466.html-
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附近的合作公司进行了商讨,将不跟随公司的部分人给予工作调动。这之间进行合同变更,变动有3项:1.法人,2.公司名称,3.工作地点。这是大部分 技工,底薪3400元22天制,综合工资4500,今年七月份改成26天制底薪4500,现老板同意于2015.11.01终止合同,解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-5202005.html-
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