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十二条,向公司提出2个月的双倍工资的赔偿嘛? 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗?不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作,能不能以公司没和我签合同,提出终止劳动关系,并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗,没有任何手续,是不是应该合同签订个待岗协议,我再去申请 ...
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1,2013年11月30日入职,签订试工协议,一个月后,12月30转正,并填写了转正申请书,其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许,12月 月12日,公司方咨询律师后给我寄出挂号信,至今我未收到,听以前同事说是封解除劳动关系说明,以我不能胜任工作为由,还是为了把责任往我身上推,不知这会不会 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
在公司干了9年零8个月,现公司要提前与我解除劳动合同,并发书面《解除劳动合同通知单》给我,上面注明为双方达成协议同意解除劳动合同关系,并加盖了公司章,但我个人没有签,原因是根本就没有协商,就给了一份这样的通知单,我想问的是:在这种情形下,我将如何面对?公司对此是经济赔偿还是补偿 ?...
//www.110.com/ask/question-2158156.html-了解详情
我200补贴,我现在不想干了,但是签的合同里还有一个提前离职赔公司八千块钱的协议,合同被公司收走了,详细条款我也不知道,还有我从没有在这公司参加过培训,不 公司以什么名目要我赔八千块钱,我也不清楚,我可以不用赔钱就解除劳动合同吗?公司说的是劳动关系不能转到天津来,必须在我老家满一年,我还想问一下,劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1171520.html-了解详情
2007年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金,但没有见到钱就被 当时只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议,并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我的权利呢? 我的 ...
//www.110.com/ask/question-281559.html-了解详情
我在约满一年的时候主动向原单位提出解除劳动合同,因为找到另一份工作。但我签了协议后发现,可能被单位的人事主任摆了一道呀…我的解除劳动合同证明的正文是这样写的 经双方协商同意,于XX年XX月XX日解除XXX单位与某某人的劳动合同关系,请有关单位给予办理失业登记及其它相关手续 ...
//www.110.com/ask/question-39187.html-了解详情
其中协议要求单位的有: 第八章 违约和赔偿责任 第一条: 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段培训考核的学员。 不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素,导致解除劳动关系,致使乙方为甲方工作不满 三 年者,依据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4248.html-了解详情
我和杭州公司签订了劳动合同在上海上班,因上海商城拆柜原因,公司要和我解除劳动合同。协商后没有按照我的平均工资计算而是上海市最低工资标准计算了8个月赔付金,于2019年1月签订了劳动赔偿金协议,规定赔付21000元,另11月份工资266元。协议规定2019 ...
//www.110.com/ask/question-14183032.html-了解详情
公司倒闭,让员工签署协议书。协议书中一条写明:“以上全部款项按照支付计划,分批完成支付。本协议签署且甲方向乙方支付向上述金额后,甲乙双方在劳动关系问题上不再有任何争议,乙方不得再就劳动关系劳动合同的解除以任何方式向甲方在主张其他任何权利。若甲方未能按期 ...
//www.110.com/ask/question-13758209.html-了解详情
知道后期合同里被填上了什么。但员工手头上现在有前五个月的薪资条可证明雇佣关系) 2.协议里说的是弹性工作,但是朝九晚六且单休,没给加班费,是否合理? 3.员工 月提出离职,但是企业以工程未回款为由,说有两个月的工资在等明年才发。是否合理? 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢!...
//www.110.com/ask/question-11711372.html-了解详情
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