该约定工资都低于当地最低工资标准，请问约定工资是否有效，或应以同岗位其他人员最低档工资为准？ 3、收到解除劳动合同通知书，在回执单上签字并注明“收到但不同意”，解除时间以通知书中的时间为准还是以收到时间为准？在回执单上签字并注明“收到但不同意”，是算协商一致解除劳动合同， ...
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都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续？还是 ...
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相关法律法规的规定通知贵司：从贵司收到本通知书即日起解除贵我双方之间的劳动合同关系，请贵司收到通知书即日起十日内支付经济补偿金玖万(￥90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。 附：相关工作交接内容已 ...
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南京 公司总部在上海 去年南京项目结束 南京已经没有办事处了 我一直在南京远程测试其他项目写报告进行工作 现在我哺乳期结束了 公司想调我去上海工作 我不愿意 公司为此提出解除劳动合同通知书 并赔偿4个月工资 没有提前30天 请问1、这样解除劳动合同合法吗？2 没有代通金 也没有提前30天通知 合法吗 ...
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搬迁，由宁波高新区搬到宁波市鄞州区，仓库有一员工未去新仓库上班，要求公司赔偿不成，直接给公司寄了一份解除劳动合同通知书，通知书上写着因仓库搬迁导致本人无法履行合同，特提出与贵司解除劳动关系。公司与员工的劳动合同中约定的工作地点是宁波，仓库的上班时间是10：30，公交都可到 ...
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单位给我一份解除劳动合同通知书，---：因我单位服务方式发生重大转变，原签订的劳动合同无法执行，现决定于2014.10.24解除你于2014.4.12签订的劳动 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未 时的分公司，且未盖章，是不是这个通知书无效？我是否可以无视，等公司不发工资时一并要求仲裁？ 5、因为无固定期劳动合同开始时间写的是12年10月， ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由 份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务， ...
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公司以经营困难下达通知书与我解除劳动合同，(我个人已经收到通知书)但是公司还在正常营业还加班加点及补班，听说公司又想和我们商量叫我们留下继续上班不解除劳动合同了 ，和我一样原因的有十几个，但是我们觉得公司是在玩我们，我们都回绝了…这种情况我们会得到补偿吗，我们都是十年左右的员工了。...
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公司单方给我老家邮局寄解除劳动合同信件，过1周又给我寄件开除通知书，想问一下，已经给我解除劳动合同信件了，为什么又给我寄开除通知书呢，因为我对着也不懂，所以想问一下。谢谢！...
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