本人十级伤残。没有提出辞职申请，现在工厂要和解除劳动合同。我怎样可以维护自己的合法权益。...
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我单位一职工2001年发生工伤，当时我单位还未参加工伤保险，现在他要求和公司解除劳动合同，请问：1、他的一次性工伤医疗补助金是由我单位还是由工伤保险部门支付？2、支付标准是按发生工伤时的工资和月数还是按现在的标准？谢谢！...
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在公司工作发生10级工伤，办理了工伤所有事情，然后继续上班，最后本人提出解除劳动合同。离职后领取补偿金有没有时间限制？关于工伤的赔付已经结算了 在离职后医疗补助金和就业补助金没领，这个领取有没时间的限制？...
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2000年认定为9级伤残，单位未参加医保，单位宣布破产，解除劳动合同，我该享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，是2000年的平均工资，还是现在的平均工资。...
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原单位在2004年6月-2007年12月没有缴纳各种保险。从2008年1月开始缴纳5险。本人与单位解除劳动合同，如何要求补偿？...
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本人４４岁，女性，国家干部。经个人申请,于今年5月底，与单位协商解除劳动合同。现档案存放区人才。我能否将档案转到街道，一次性领取失业金，或享受国家４０５０补贴政策。两种方案，有何利弊。此外，我还需办理那些相关手续。...
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公司一职工，2006年发生工伤，鉴定为五级伤残。目前工伤复发，住院治疗后调整了工作岗位（值班），本人因身体原因提出辞职（却非本人主观愿意终止就业）。这种情况可否领取失业保险金？...
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种种原因单位一直未给我们交统筹（只是预提了养老统筹的钱，并已给了个人），万般无奈的情况下，我于2007年开始自己以灵活就业身份交了养老统筹。我想咨询一下，如果买断工龄我能拿到多少钱，我怕调了单位后万一统筹又交不了几年。谢谢...
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超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理. 请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已 这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业 ...
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工伤赔偿标准 一次性伤残补助金），一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金）。分别是几个月的本人工资？是八级 解除劳动合同...
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