，从上班的第一天算就已经是过了试用期了，按签合同的时间算没有过，这种情况单位解除劳动关系对我有没有一定的补偿，工资3500元，如果有补偿大概是多少，麻烦大家解答，谢谢了关于是否还在试用期还是正式员工，我需要提供哪些证明文件吗，比如，考勤表，工资卡，之类的东西...
//www.110.com/ask/question-1641172.html-了解详情
月1日-2011年9月30日未签劳动合同的双倍工资差额33000元。 2、请求裁决被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿13500元，相当于4个 请求裁决被申请人为申请人补缴自2007年6月1日至2011年5月31日的社保金。 4、请求单位补发2010年端午节、 中秋节、国庆节和2011年元旦节 ...
//www.110.com/ask/question-727083.html-了解详情
已经签订了正式的劳动合同，规定了三个月的试用期，从4月25日到7月24日，但工作一周后我发现工作十分不合适，所以想解除合同。 我听说很多 ，需赔付甲方违约金人民币5000元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约，不需赔违约金，以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？ 还有不是 ...
//www.110.com/ask/question-448687.html-了解详情
，也适应合同第八条规章，乙方涉嫌违法或犯罪被限制人身自由的，甲方有权解除合同； （三）应当保守公司各种载体的技术秘密和商业秘密，若因乙方故意或过失泄密行为导致公司 几个字， 第六条最后少个（分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
//www.110.com/ask/question-354879.html-了解详情
可以一个月或两个月，试用期内辞退合法，不需要充分理由；而且，小明离开以前单位后，劳动关系没解除，公司和小明无法签订劳动合同。赔偿工资不成立。业务 能争取到多少权益。希望朋友们耐心知道，多谢了。 1 小明能否要到劳动法规定的双倍工资和一个月赔偿； 2 公司发货拖延数量不足，客户延迟付款，公司扣发提成法院 ...
//www.110.com/ask/question-8514.html-了解详情
今年疫情期间，我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪 申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。 公司以不可抗力因素延长了我的试用期，是在解除合同的时候告知，没有提前告知。我这种情况申请仲裁的几率大 ...
//www.110.com/ask/question-15059790.html-了解详情
月的试用期，5月份转正。公司为合理避税将薪酬拆分：基本工资3000，薪资补助11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同 但是否有录像不得而知，而且也无法取得。3、每个月用excel表格统计好自己的考勤（出勤天数、加班小时数）发微信发给财务部，由财务部计算工资转账到 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
受雇于一家巴士公司做班车司机，但是劳动合同是和巴士公司找的一家人力公司签的，在试用期马上到期时，由于公司原因，导致不能继续发班车处于待岗 工资标准支付待岗期间工资。 今天巴士公司突然通知让到公司解除劳动合同，因为公司无法正常安排工作。 我想咨询下，试用期没有过，我可以不可以要求公司进行经济赔偿，如果 ...
//www.110.com/ask/question-7490806.html-了解详情
肖律师您好:我想咨询一下关于劳动合同解除的事情，刚跟公司签了固定期限三年的劳动合同，试用期写明三个月，如果本人在试用期期间单方面要求辞职解除合同的，需不需要支付违约金？麻烦您帮我解答一下，谢谢...
//www.110.com/ask/question-6514865.html-了解详情
没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约 试用期相背的。现在怎么界定我是否在试用期内，如果公司以我矿工为由单方面解除劳动合同，我该怎么做。 我的目的很简单，想让公司给我批准离职，档案上没有影响...
//www.110.com/ask/question-6507373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务