内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费 的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保，也没有加班工资等，（就即使向当地劳动部门投诉，那结果公司肯定是要给此职员穿小鞋让他自动辞职或辞退）。那么提出 ...
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您好，请问下律师：如果简历有造假情况，试用期中公司违规延长1个月试用期，员工不申请辞退经济补偿，能否申请违法延长1个月试用期的赔偿金。...
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我给单位录用，试用期两个月，昨天刚满一个月叫我签订劳动合同，并因为公司取消了一个部门，故辞退所有试用期的员工，这合理吗？该怎么维权？...
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请问我的情况，离职能获得赔偿吗？ 情况：1.去年12月4日入职，已满半年试用期。前任领导同意转正（上周被公司裁员），开始走公司流程。但是上周公司开始大裁员，总经理 12日下午3点要求我签延长试用期3个月的协议，我签了，因为知道是无效的。下午5点部门领导找我约谈说这两天人事要辞退我。 3.现在人事还没约 ...
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员工在面试时和公司谈好试用期的工资是4000元，在员工上班刚刚好一个月时，公司无理由辞退员工，在结算薪资时，却说要按上岗协议规定的深圳最低工资标准给员工工资，这样做企业合法吗...
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“休假”的薪资。有的同事入职5天到2个月多不等， 我的问题如下， 1，试用期，本人无过错的前题下被离职，大概会有多少补偿？会因为入职时间长短 ？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看我 ...
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本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该 ...
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试用期一个员工怀孕，但在考核时这个员工各方面都不合格，两个月迟到近30次，公司决定不予录用。 但这位员工现在胎位不好，在医院保胎，请问在这种不合格录用又怀孕的员工身上如何辞退她呢。 谢谢！...
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公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一 公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿 ...
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现在老板觉得我工作能力不和他心意，想把之前谈好的薪酬降低，我不同意。我想请问律师，如果因这个原因公司把我辞退是否能给我补偿。您有什么还的建议吗？（老板还没有说辞退我，只通过中间人告诉我 他想降低薪酬）...
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