一份劳动合同（这两家公司，公司人事说是同属一家集团公司），离职协议上内容主要写的是：员工自身原因要求离职，公司同意离职，并且以后员工不能以 说明南京公司工龄，只是一份长期劳动合同，开始日期是2020.9.1，没有结束日期。 请问公司这种做法是否违反劳动法，如果我们不签离职协议会怎么样？公司是否可以以不 ...
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我和企业签的劳动合同是一年的，现在才干了不到九个月，公司说内部人员优化让我辞职，店长替我在电脑系统中写了解聘书上面的意思是我个人原因离职，但是纸质版的还没签交接手续还没办，如果我在纸质版的解聘书上不写个人原因离职，还能要回补偿金吗...
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您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？我有被迫签署时候的录音，谢谢...
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已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否 协议期满的； 2、双方就解除本协议协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另 ...
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我刚过3个月的试用期在转正时因年龄超标不能转正，且此时被公司劝退，公司提前一个星期跟我说的，入职时已经签了3年的劳动合同，我应聘的资料都是真实的并无一点造假，如果年龄超标公司当时就不该让我入职啊，入职后还签了3年的劳动合同！现在才跟我说我年龄不合符此岗位要劝退我！我想咨询下 ...
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私人房地产公司的员工，于2016年2月查出怀孕，同年5月底，我与公司签订的劳动合同到期，6.7日，突然被领导叫去谈话，谈话内容大概就是公司不再与我续签合同， 面对突如其来的谈话慌了神，也不懂法律对孕妇的保护，答应签了公司的协议，但是到8月底的时候因公司原因，我们的业绩提成方案没能落定，而我们的业务已经 ...
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你好，我在原公司工作十三年，三年前和公司签了永久劳动合同，但是与以往不同是和公司总部深圳签的，以前的都是和重庆分公司签的。目前遇到的问题就是1、公司要把我调往其它省份。家庭原因我不能离开重庆。2、我目前在公司内编制在成都分公司，但我人在重庆分公司工作4年。请问我不去能要求 ...
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律师你好，我在公司上了三个多月的班，现在公司要辞退我，辞退我的原因就只是我请了两次假，公司试用期时间是三个月，我是3.7日 个月以下，只能补半年。但是，我跟公司签了劳动合同上固定期限是写的2016.6.1至2017.5.31.我6月份的工资能不能拿转正后的3000.就算转正申请没有递交成功，可是公司也 ...
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通知我签派遣合同，说用工形式改变其它什么都不变，这一个月期间我在公司上班没有合同，1月底我签了派遣合同，人事还让我签了一份个人原因提出解除劳动合同关系的证明，时间是12月31日，工作的这几年几乎每天在加班，但是公司没有工资条，请问我还能维权吗？还能要经济补偿金吗？如果仲裁 ...
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两周休一天，在我工作这些年里，没给我交任何保险，也没签劳动合同，但是我提出不干的，原因我都43了，没有任何保险，我就一个小姑娘，将来我老了没有养老保险 没给我，我已上完满勤了，我要是起述像我这样能胜述吗，要是胜述，我能得多少钱，1.没签劳动合同，2.加班费,3.养老保险，医疗保险，住房公积金，都能补给 ...
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